黑龙江逊克县电业局加强员工规范化管理

电力18讯：    5月7日，黑龙江逊克县电业局引进的“面部识别考勤系统”正式投入使用，这是该局认真贯彻落实国家电网公司关于进一步加强员工管理的文件精神，为了适应加强员工队伍建设的要求和提高精细化管理水平而推出的系列举措之一。
　　该局高度重视员工规范化管理工作，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法规和国家电网公司相关规定，结合企业和员工实际情况，建立健全了《考勤制度》、《请销假制度》、《离岗登记制度》、《劳动纪律检查制度》和《违纪考核制度》等一系列劳动纪律管理制度，建立起二级单位、站所、班组三级员工规范化管理工作检查网络，建立与单位的效益奖金和职工个人奖金挂钩的劳动纪律考核制度，并纳入全员绩效考核当中，逐级考核，做到奖惩分明，形成了员工管理制度化、规范化机制。
　　为了提高干部员工的思想认识，解除部分员工“只要把工作做好就行了，劳动纪律没必要严格抓”的糊涂认识，这个局坚持正面教育与加强管理相结合的原则，大力加强员工思想道德和职业道德建设，坚持用“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观统一广大员工的思想，用“努力超越、追求卓越”企业精神激发广大员工的工作热情，站在“我是国家电网人”，打造国家电网品牌的战略高度，深入进行以《国家电网公司员工守则》为主要内容的组织性纪律性教育，用《国家电网公司员工守则》规范广大员工的行为，引导全体员工严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，通过组织职工讨论、剖析各种典型反面事例，使职工深刻认识遵守劳动纪律的重要性、必要性，忽视劳动纪律给国家、集体乃至个人造成的危害，增强了职工遵守劳动纪律的自觉性。一些干部职工深有感触的表示，严格遵守劳动纪律是我们做好各项工作的基础，是一个国家电网人应有的素质。局长刘宝感叹：加强员工规范化管理以来，我局的生产、经营和优质服务等各项工作质量显著提高了，职工的精神面貌焕然一新了。
     
通讯地址：黑龙江省黑河市通江路61号黑河电业局