广德公司加强员工规范化管理

电力18讯：    为促进公司规范化建设，提高工作绩效，认真贯彻落实国家有关法规，广德公司下发《月度绩效考核办法》全面实施绩效考核，与近期制定了员工考勤考核办法，这是为了适应加强员工队伍建设的要求和提高精细化管理水平而推出的系列举措之一。
　　着眼于全面提升管理水平、提高经济运行质量、增强核心竞争力，夯实企业发展的基础，该公司在“三个建设”的过程中，加快建设高素质员工队伍的步伐，把握好关键环节，营造良好的工作氛围，并对员工加以引导，通过与员工的沟通和教育，增强遵守劳动纪律的自觉性，使员工外有压力、内有动力，自觉克服不足、规范行为，提升员工自我约束和自我管理的能力。在坚持对员工认知教育的同时，制定管理计划、考核制度、管理部门的职责等，严肃各项劳动纪律管理制度，考勤以实行上班签到制度，职工考核以部门为单位，上报总经理办公室的方式，逐级考核，做到奖惩分明，形成了员工管理制度化、规范化机制。