庆安县电业局严格执行“三重一大”制度

电力18讯：    庆安县电业局领导班子切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，把贯彻落实“三重一大”集体决策制度作为促进领导班子民主、科学和规范决策，落实领导班子党风廉政建设责任制的重要措施来抓，始终坚持“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用”由局党政班子集体讨论、集体决策。
　　一是该局根据自身职能，细化了“三重一大”的具体内容。重大决策包括该局局发展规划、年度工作计划、工作部署、改革方案、机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、表彰奖惩等重要问题；重要干部任免包括重要岗位上的人事调整、后备干部人选推荐、市级以上荣誉人选推荐、对干部职工的奖励和对违犯党纪政纪干部职工的处理意见；重大项目安排和大额资金使用包括国有资产出租出借；日常经费在计划外一次性支出5千元以上（含5千元）的款项。年度经费预算方案及决算报告等。　
　　二是成立了监督领导小组，细化责任。成立了由纪检、工会等部门负责人组成的“三重一大”工作监督小组”，按照“三重一大”的主要内容进行监督。监督的主要内容有：是否履行“三重一大”制度决策程序；是否有未经集体讨论决定而个人决策、事后又不报告的；是否有未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的；是否有执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的。
　　三是明确了违法“三重一大”有关规定的责任追究。领导干部要严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”的有关规定，并要求所主管的部门严格执行有关规定；凡涉及“三重一大”问题的工作会议、局长办公会，必须有详实的会议记录。纪检监察部门对会议记录存档备查；纪检监察部门对违反“三重一大”规定的相关责任人要追究责任，对造成严重后果的，要从严处理。具体是：
　　情节轻微的，对主要责任人给予批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定损失的，责令主要责任人写出书面检查或通报批评；情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，上报上级给予主要责任人党纪政纪处分，建议调离岗位。

（庆安电业局）