黎川供电机关员工实行“将选兵，兵选将”双向选择用人机制

电力18讯：    3月中旬，随着公司机关双向选择结果的公布，江西省黎川县供电公司首次员工岗位“双向选择”落下帷幕。这是该公司自成立以来出台的一项重要举措。通过梳理组织机构，实现岗位双向选择，进一步了优化人力资源配置，激发了员工的工作热情。
　　为适应和满足新形势对供电企业发展的需要，建立通畅高效和快速反应的业务流程运作。该公司对现有组织机构进行了梳理，并重新明确了部门职责；同时，对每个部门实行定岗、定编、定员和定责。为优化人力资源配置，让合适的人从事合适的岗位，最大限度地释放员工的潜能。该公司还实行了“将选兵，兵选将”和“人选岗，岗定人”的双向选择。通过梳理组织机构，实现岗位双向选择，建立起“以人为本、合理搭配、人尽其才”的用人机制，进一步完善用人激励和约束机制，增强员工的危机感、紧迫感、责任感，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，为该公司创建县级一流供电企业打下良好基础。

江西省黎川县供电公司