崇仁供电:董事会勇于“解剖青蛙”
2010-03-30 13:56:20 来源:邓明华
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电力18讯: “公司线损一直居高不下,既有电网规划不够合理的宏观原因,也有用电计量不规范的技术因素,但最重要的还是我们的内部管理不到位,包括营销管理模式滞后、线损指标未完全落实下去、用电秩序比较混乱、关系电、人情电依然存在等等方面。”
“员工执行力疲软,主要是考核制度没有得到严格执行,重奖重罚的激励机制没有真正建立起来,大家干多干少一个样。”
“企业发展近年来之所以一直徘徊不前,我们一些干部员工存在随寓而安、不思进取的思想也是一个重要方面。”……
在3月25日崇仁县供电公司召开的2010年第一次董事会上,公司各位董事、监事本着“对企业发展极端负责”的态度,围绕公司当前存在的突出问题,通过“解剖青蛙”的方式进行了深入的分析和讨论,以“知无不言、言者无罪”的精神各抒己见,畅所欲言,献计献策。
会议的根本目的就是分析问题,解决问题,提出对策,促进工作。这次董事会体现了“三多三少”的特点:问题谈的多,成绩夸的少;措施提的多,口号喊的少;勇于批评的多,当“好好先生”的少。
在正视问题的基础上,董事会要求公司干部员工要坚定信心,确定目标,下猛药,出实招,改变现状,走出困境,切实做好“两保”(保安全、保稳定),“三抓”(抓好电网规划、抓好线损管理、抓好改革创新),“三推动”(推动班组建设、推动专业化管理、推动“三个建设”),努力开创崇仁供电公司科学发展新局面。
(江西省崇仁县供电公司 邮编:344200)
“员工执行力疲软,主要是考核制度没有得到严格执行,重奖重罚的激励机制没有真正建立起来,大家干多干少一个样。”
“企业发展近年来之所以一直徘徊不前,我们一些干部员工存在随寓而安、不思进取的思想也是一个重要方面。”……
在3月25日崇仁县供电公司召开的2010年第一次董事会上,公司各位董事、监事本着“对企业发展极端负责”的态度,围绕公司当前存在的突出问题,通过“解剖青蛙”的方式进行了深入的分析和讨论,以“知无不言、言者无罪”的精神各抒己见,畅所欲言,献计献策。
会议的根本目的就是分析问题,解决问题,提出对策,促进工作。这次董事会体现了“三多三少”的特点:问题谈的多,成绩夸的少;措施提的多,口号喊的少;勇于批评的多,当“好好先生”的少。
在正视问题的基础上,董事会要求公司干部员工要坚定信心,确定目标,下猛药,出实招,改变现状,走出困境,切实做好“两保”(保安全、保稳定),“三抓”(抓好电网规划、抓好线损管理、抓好改革创新),“三推动”(推动班组建设、推动专业化管理、推动“三个建设”),努力开创崇仁供电公司科学发展新局面。
(江西省崇仁县供电公司 邮编:344200)
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