黄山公司：立足本职强素质　发挥优势谋发展

电力18讯：    新年伊始，公司审计部参加了黄山公司举办的为期三天的领导干部培训班学习，培训班开设的《管理创新与企业可持续发展》、《党风廉政建设专题》、《信息化助力公司发展方向转变》、《传统文化与企业管理》等课程，内容丰富、针对性强。
　　培训期间，审计部成员结合培训模块从审计角度进行了认真总结、仔细思考：探讨了在增强审计创新、发展审计文化等方面的工作思路，同时还就如何正确处理学习和工作的关系、重点突破和统筹兼顾的关系达成了一定共识。通过此次培训，审计人员进一步丰富了理论知识同时，更重要在于增强了审计人员抓好本职工作的紧迫感，明确了2010年审计工作需要努力的方向。
　　2010年，审计工作讲发展，就要增强审计人员创新意识，开拓审计生存发展的空间。提升黄山地区审计工作生气活力，拓展审计工作发展空间，最重要的是通过审计人员自己的实践，要在理论研究和实践探索上深化、细化、具体化，从市县公司的实际出发，找准审计工作的结合点和切入点，使具有黄山地区特色的审计创新体系在全体审计人员的共同努力下，不断深化、完善。综观近年来审计所取得的跨越式发展，正是思想先行、观念解放的体现，正是审计人员不断分析认识提高的成果。　
　　2010年，审计工作讲发展，就要有强的业务素质、强的发展能力。审计人员素质是审计工作质量的核心，是审计发展的最活力因素。近几年，公司采用了“以审代培”“定期送培”“主审竞培”等培训模式，充分发挥了市县审计网络成员这一综合平台，大力挖掘了业务部门年轻骨干，组建了“审计专家人才库”。2010年，审计部对待新问题、新矛盾、新内容，会继续不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，在工作中开拓创新，在工作中做到实事求是、真抓实干，做到自我更新、自我完善、自我改造。
　　2010年，审计工作讲发展，需要高的思想境界，好的综合素质。一个岗位就是一份责任，树立要执行要作为的好习惯，自动自发地做好审计本职工作，紧紧围绕企业工作中心、科学发展的理念去跟进，紧紧围绕公司经营管理需求去跟进，要紧紧围绕重点发展项目、防范各类风险去跟进，把审计工作的独特优势转化为公司的竞争优势、创新优势和企业文化优势。
　　2010年，审计部以“两会”为引领，践行审计发展新里程；2010年审计人员以此次培训为契机，扎实工作、尽职尽责，实现审计新征途！