崇仁供电职代会联席会议制度“落地生根”

电力18讯：    “我认为外线运行维护人员的安全奖励系数与机关普通员工同为1.0不太合理，因为他们的安全风险要更大。”“我认为抄收人员应再作具体细分，因为有的人只抄抄表，有的人还要处理一些线路故障等问题，所以他们的安全奖励系数也应区别对待。”“我认为校验人员也应分为外校和内校，不能一概而论。”……在3月15日崇仁县供电公司首次召开的职工代表大会联席会议上，与会人员围绕《安全生产奖惩考核办法》、《员工违章违纪考核办法》、《报表管理考核办法》等关系员工切身利益的规章制度，各抒己见，畅所欲言，民主管理、集中协商的氛围异常浓烈。

　　据悉，为及时协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重大问题，促进领导决策民主化、科学化，该公司根据《中华人民共和国工会法》等法律法规，建立了职工代表大会联席会议制度，原则上每半年举行一次联席会，并定期检查职代会决议的贯彻落实情况。

　　职代会联席会议制度的“落地生根”，使工会组织更加有效地融入企业中心工作，提高工会在企业管理中的地位和作用，行使职工“当家作主、民主监督”的权利，维护和发展好广大职工的根本利益。

（江西省崇仁县供电公司    邮编：344200）