中江公司开年“消化”新理念　强建管理层

电力18讯：    “绩效管理是理清目标区分问题突破自我的过程……”
　　2月24、25日，春节后的第一个星期里，中江供电公司70多名基层管理人员，分两天在公司的五楼会议室内，上了一堂生动的绩效管理培训课，这让公司基层的管理人员对绩效管理这一概念有了新的认识，深入的了解了绩效管理，消除了对绩效管理一词的误解，化解了基层管理人员心中的误会。
　　据了解，在轻松活泼的课堂上，老师生动有趣的进行了讲解，让公司的基层管理人员了解了绩效管理是一个企业与员工持续不断沟通的过程，绩效管理不仅强调工作结果而且重视达成目标的过程，是一个循环的过程。领会了指标权重、GS指标与设定原则的实际意义。掌握绩效文化以及绩效价值观，让大家重新认识了绩效管理这个新理念。
　　课间，老师与听讲的学员开展了互动话题，提出在工作可能遇到的问题，由听讲的学员来现场解决，课堂上不时传出学员们阵阵笑声。老师讲的是滔滔不决，学员们听的是津津有味。
　　此次为期两天的培训让中江公司员工在新一年工作的开始之季，搞清绩效管理的意义和目的，增强了管理的思维方式和技巧，让基层管理者撑握工作的重点，发扬团队精神，为顺利完成全年的工作任务打下了坚实的思想基础。