青山湖区供电公司深入推进标准化建设工作

电力18讯：    青山湖区供电公司工会在市公司工会的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣工会目标管理和工作任务，积极开展工会标准化建设，为安全生产和经营管理等各项任务的顺利完成做出了较大的贡献。
　　职工建功立业方面：根据考核内容，结合本公司工会的中心任务，积极响应：“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。开展了读书活动，书写学习心得相互交流。通过该活动，提高了员工的个人文化素养，形成了浓厚的学习气氛，取得了明显的效果；开展“巾帼建功立业标兵岗”、“巾帼建功立业女标兵”评比活动和“女员工风采展示”与女员工“四自”教育活动，引导女职工不断提高科学文化、业务技术水平。开展了女职工论文征集活动，参加了市公司工会举办的女职工健康知识讲座等。全面展示女员工的精神风貌和时代风采，广泛宣传在活动中涌现出来的先进人物和事迹。充分发挥先进典型的带头作用。积极参加市工会组织的各项劳动竞赛活动。积极参加本公司组织的合理化建议，员工的参政议政意识高，提出的建议采纳率高，能完成市工会下达的年度考核指标。
　　和谐劳动关系方面：充分发挥工会的组织优势，倡导和谐理念，大力弘扬素质和道德素质，因地制宜的开展员工文化生活，提高员工队伍的身体素质和文学修养，积极参加工会组织的文体活动，并每年制定年度计划，做到文体活动有计划、有方案、有总结，活动有组织、有特色。及时交纳女员工安宁险等。坚持以员工为本，开展对困难员工的生活救助、困难员工子女的教育资助，深入实施“送温暖”工程，帮扶求助工作健全；员工遵纪守法，员工犯罪率无。
　　职工民主管理方面：坚持和完善主动依法科学维权工作机制完善民主管理网络，切实职代会职权落实，青山湖区供电公司工会职代会按规定程序参加，充分发挥职代会工作机构的作用。做到按时换届，重视并认真听取职工代表意见，重大决策和涉及职工利益的重大事项都是经过职代会审议通过。工会实行企务公司制度，公开制度完善，职责明确、公开及时、程序规范，内容全面真实，公司员工满意率高。建交有效的平等协商集体合同制度，切实维护好员工的各项佥权益和维护女员工的特殊权益。
　　工会组织建设方面：健全和完善工会组织管理工作机制，能按《工会法》等法律法规要求，按时换届，人员到位，岗位职责规范。职工入会率达100%。并作到及时向行政汇报工会工作情况，工会在各领导的支持和带领下，能独立自主地开展工会工作，工作得到公司领导的认可和员工的好评。做好每年一度的“先进工作者”和“先进工会积极分子”的评选工作，工作岗位职责健全，会员档案健全，工作制度实行动态管理，做到及时补充和修订并管理规范。工作经费支出严格执行预算、决算，有预支报告和总结。建全建立工会自身建设，积极做好工作工作的通讯报道，并不断的提高稿件质量。
　　按照市公司工会的总体部署，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，进一步加大工会工作标准化建设步伐，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到工会各项工作中，推进科学发展，构建和谐企业，推动公司又好又快发展！