金溪县供电：基于供电企业安全管理工作的一些思考

电力18讯：    电力行业作为高危特种行业，安全生产是永恒的话题，安全管理工作也是供电企业管理的重中之重。
　　个人认为，在当前供电企业日常生产运行工作中，产生违章行为的原因主要有两个：一是人员思想上不重视，麻痹大意，存在着“明知故犯”的现象。二是人员的业务技能知识水平不高，缺乏相关工作岗位所必需的业务技能知识。为此，对于以上两个原因需区别对待，采取相应的整改纠正措施。
　　针对人员思想方面的原因，可收集整理有关事故案例的视频图片和文字书籍资料，到各基层生产单位进行巡回展演教育，定期组织人员观看阅读和学习讨论，从而触动人员对违章行为产生事故的原因和后果有深刻的认识，思想上能够产生深刻的影响和转变。针对人员业务技能知识方面的原因，则需要有针对性地加强对各生产岗位人员的专业知识和规程制度培训考核，使其熟悉掌握岗位工作所必需的安全生产知识。
　　保证安全工作需抓好组织措施和技术措施两个方面。组织措施主要是从制度管理方面进行规范约束，技术措施主要是从技术规程管理方面进行避险防范，个人理解为是安全管理的软件和硬件两个方面，两者缺一不可，抓好安全管理工作也需从这两个方面入手。
　　组织措施作为制度管理方面来说，首先，须要求工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专责监护人、工作班成员等应具备相应工作岗位必需的业务技能知识，也就是必须符合安规规定的人员基本条件要求；其次，须以上人员认真履行好岗位工作职责，也即安规所规定的人员安全责任要求；最后，须各生产单位和人员严格遵守执行规程制度，相互监督约束，只有这样才能够全面保证做好安全生产工作。
　　技术措施作为技术规程管理方面来说，首先，须要求各生产单位配置足够合格的安全工器具和劳保防护用品，加强做好安全工器具的存放领用和周期试验管理工作。其次，须要求生产运行人员熟知掌握安全规程规定和专业技能知识，严格执行停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦（围栏）的程序。
　　通过以上分析，个人认为供电企业日常生产运行工作中发生的违章事故现象也就可以分为：一、违反组织措施如：无票工作、搭票工作等；二、违反技术措施如：带电挂接地线、误入带电间隔等；或者既违反组织措施又违反技术措施这三种情况。
　　根据个人日常工作中的观察思考认为，违反组织措施的情况原因主要是人员思想麻痹大意不重视，而违反技术措施的情况原因则主要是人员的业务技能知识水平不高。经济考核奖惩只是安全管理工作的一种手段而不是目的，因此对各类违章人员应深入分析其违章行为原因和调查了解情况，采取不同的、有针对性的奖惩考核和思想教育培训措施。通过建立健全人员违章处理和教育培训记录档案，促使违章人员进行自我反思思考，能够深刻认识到其违章行为的原因及带来的危害后果，思想上产生深刻的影响和意识转变，切实有效地进行安全考核奖惩，而不是流于形式。这样既能够有效地提高生产运行人员的业务技能知识水平和反违章意识，又不会让违章受罚人员产生消极抵触和麻痹心理，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，进而促进供电企业整体安全生产管理水平的提高。

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