海门公司开展中层管理人员民主测评工作

电力18讯：    1月8日上午，海门公司党委组织部联合监察审计部组织财务部全体人员对财务部的两名中层管理人员进行了民主测评，至此，该公司对中层管理人员2009年度的民主测评工作圆满结束。
　　为深入全面地了解公司中层管理人员队伍建设状况，进一步完善对公司中层管理人员的考评机制，今年10月份，海门公司出台了中层管理人员年度考核实施办法，采用多维度的测评方法对公司中层管理人员进行民主测评，考核内容主要包括政治素质道德品质、领导能力、业务水平、工作业绩、敬业精神5个分项指标和总体评价两大部分，民主测评采用定性综合评价和定量指标考核相结合的方式，通过公司领导测评、职工代表互评、所在部门员工测评三个层面，对全体中层管理人员进行客观、公正、全面的评价，其中公司领导测评占40%，职工代表测评占30%，本部门员工测评占30%。
　　据悉，年度考核结果总体情况将在公司阳光管理网页上进行公开，个人考核结果将反馈给中层管理人员本人，年度考核结果将作为中层管理人员年度业绩评定的参考依据。