洞头县供电局强化劳动纪律管理常抓不懈

电力18讯：    近年来，浙江省洞头县供电局注重和加强日常劳动纪律的考核与常态化管理的结合，进一步提高了管理水平、工作效益，培养造就全体干部员工过硬的作风和优良的品质，确保全局正常工作和生产经营秩序的稳步发展。
　　据了解，该局建立健全了局规局纪、局规局纪奖惩细则等一系列规章制度，强化劳动纪律管理常抓不懈:一是严格实行正常工作日上下班电脑指纹打卡制，对迟到者既没有进行考勤，又没有办理请假手续，按旷工处理，并作出相应的处罚。二是严格执行请假、年休及审批制度，规范请假、年休程序和手续；进一步规范国家法定节假日内加班及其待遇的管理制度。三是由办公室按月将迟到、早退进行汇总并向全局公示，同时纳入工资考核范围。四是坚决做到“十个不准”，做“纪律型”职工，即做到上班不迟到、不早退、不串岗、不中途退岗，不上网玩游戏，不带早餐进办公室或上班后外出吃早餐，不旷工、不怠工、不干私活、不做与生产工作无关的事情。五是调度、变电等从事连续性生产的职工，必须严格执行交接班制度，未经批准，不得私自调换班次。六是工作日中午严禁饮酒，严禁到执行公务的单位或客户处吃饭和饮酒。七是中层干部通讯工具不得随意关闭，凡抽查到一次的或通讯号码更换以后，没有及时告知局办的，按相应规定进行处罚，并追究其所产生后果的责任。八是不定期进行劳动纪律的突击检查和加大考核力度，促进了干部员工养成遵守劳动纪律的良好习惯，按时、保质保量完成工作任务。

浙江省洞头县供电局