寻乌县供电公司稳步实施专业化管理和规范劳动用工管理工作
2009-12-22 17:10:00 来源:陈文瀚
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电力18讯: 为进一步规范劳动用工管理工作,实现人力资源优化配制,提高工作效率和员工队伍素质,根据省公司关于县公司实施专业化管理和规范劳动用工管理的工作部署。12月15日,寻乌县供电公司对公司组织机构设置、人员配置进行了重组整合。
自此项工作启动以来,该公司领导高度重视,迎难而上,攻坚克难。本着“有利于提高电网安全运行水平、有利于标准化和精益化管理、有利于生产资源的集约化管理、有利于人力资源的优化配制、有利于构建和谐劳动关系”的原则。该公司成立了专业化管理和规范劳动用工管理工作领导小组,深入开展调查研究,制定了《寻乌县供电有限责任公司专业化管理和规范劳动用工管理实施方案》,报上级公司批准后立即着手组织实施。为确保此项工作的顺利实施,该公司多次召开专门会议,专题研究部署落实机构设置和人员定编工作,对公司职能部门、生产单位及供电所现有的机构设置、岗位设置、岗位职责等进行调整和规范,合理安排转岗人员。并按照薪酬管理的有关规定实现同岗同薪,全面解决混岗问题,妥善解决了劳动用工管理问题。
通过此次专业化管理和规范劳动用工管理工作的顺利实施,在企业内部构筑了和谐的劳动用工关系,为该公司实现和谐健康发展,奠定了良好基础。
作者单位:寻乌县供电有限责任公司
自此项工作启动以来,该公司领导高度重视,迎难而上,攻坚克难。本着“有利于提高电网安全运行水平、有利于标准化和精益化管理、有利于生产资源的集约化管理、有利于人力资源的优化配制、有利于构建和谐劳动关系”的原则。该公司成立了专业化管理和规范劳动用工管理工作领导小组,深入开展调查研究,制定了《寻乌县供电有限责任公司专业化管理和规范劳动用工管理实施方案》,报上级公司批准后立即着手组织实施。为确保此项工作的顺利实施,该公司多次召开专门会议,专题研究部署落实机构设置和人员定编工作,对公司职能部门、生产单位及供电所现有的机构设置、岗位设置、岗位职责等进行调整和规范,合理安排转岗人员。并按照薪酬管理的有关规定实现同岗同薪,全面解决混岗问题,妥善解决了劳动用工管理问题。
通过此次专业化管理和规范劳动用工管理工作的顺利实施,在企业内部构筑了和谐的劳动用工关系,为该公司实现和谐健康发展,奠定了良好基础。
作者单位:寻乌县供电有限责任公司
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