万年供电公司加强劳动纪律常态化管理

电力18讯：    劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证因素。万年供电公司为提高供电企业的管理水平、工作效益，以及干部员工的思想素质及业务能力，进一步重申劳动纪律管理规定，确保公司正常工作和经营秩序的稳步发展。
　　据悉，目前该公司虽然建立健全了一系列规章制度，但在执行上监督和考核力度仍显不足，有极少数员工仍存在劳动纪律散漫、考勤工作执行不到位等现象，严重影响到公司正常管理工作和秩序。该公司针对这一现象立即向全体干部职工重申了职工劳动纪律相关规定:一是坚持实行正常工作日上下班签到制,按照《员工考勤管理办法》做好本单位（部门）的考勤工作，如实记录出勤状况。二是严格执行请假及审批制度，规范请假程序和手续。对未履行请假手续又无特殊情况不到岗，及虽请假但无正当理由超假者，一律视为旷工者，并作出相对的处罚。三是进一步规范国家法定节假日内加班及其待遇的管理制度。四是由人力资源部按月将考勤情况登记并进行汇总，经部室负责人签字确认后纳入工资考核范围。

江西省万年县供电有限责任公司