青山湖区公司：大力推动“导师带徒”活动

电力18讯：    “导师带徒”活动是国家电网公司“青工技能振兴计划”的重要组成部份。活动主要内容是组织一批职业道德优良、业务技能过硬、工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员或老工人师傅为导师，对青年员工（学员）开展“传、帮、带”的方式，进行有目标、有计划的实施教育培训。
　　为让活动有效开展，青山湖区公司结合实际，在集思广益、不断完善的基础上，于11月初出台了《南昌市青山湖区供电有限责任公司“导师带徒”暂行管理办法》。办法中成立了活动的组织领导机构，明确了导师任职条件及职责、学员应具备条件及职责，确定了活动组织实施的流程。办法制定注重实施过程的有计划、有实施、有监督、有考核、有奖罚。
　　该办法的实施，规范了今后公司对青年员工的培养方式方法，使青年员工能熟练地掌握本职技能，较快、安全地投入到工作岗位上。为正确引导青年员工树立爱岗敬业，求知学技，积极进取的成长意识起到了有效激励作用，也为公司技能能手提供了一个有利的施展平台。