酒泉供电公司把脉员工思想动态
2009-11-05 15:45:17 来源:樊巍
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电力18讯: 酒泉供电公司为了全面、客观、准确地掌握和分析广大员工的思想动态,切实做好员工思想政治工作,最大程度地调动员工的积极性,在公司开展了员工思想状况问卷抽查。
本次调查采取无记名方式进行,抽取了公司管理、营销、生产、后勤等部门的各个岗位,共有37名员工参与了问卷调查。调查问卷涵盖了员工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念,对公司重大决策部署的认识和态度,对公司文化的认同感和员工们关心的热点、难点问题等六个方面。
通过此次调查,反映出公司员工有坚定的政治立场和比较正确的理想信念,绝大多数员工有正确的价值取向和道德观念,有着积极、健康、奋发、向上的人生追求,也反映出随着经济全球化、信息化的迅猛发展,员工的价值观念呈现多元化、个性化和实用化等特点,对省公司党组各项决策部署表示理解和支持,并以实际行动坚决贯彻落实,对企业文化和企业精神表示认同和理解,但对如何建设企业文化、如何将企业文化建设落到实处还存在困惑,大多数员工对电力体制改革、收入分配等问题较为关注。
通过此次调查,需要在今后的工作进一步改进方式方法,探索新思路、新举措,从发挥员工的忠诚度和积极性,加强政策宣传、培训学习、完善创新绩效考核,创建和谐团队等方面有针对性地开展工作,促进公司又好又快发展。
本次调查采取无记名方式进行,抽取了公司管理、营销、生产、后勤等部门的各个岗位,共有37名员工参与了问卷调查。调查问卷涵盖了员工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念,对公司重大决策部署的认识和态度,对公司文化的认同感和员工们关心的热点、难点问题等六个方面。
通过此次调查,反映出公司员工有坚定的政治立场和比较正确的理想信念,绝大多数员工有正确的价值取向和道德观念,有着积极、健康、奋发、向上的人生追求,也反映出随着经济全球化、信息化的迅猛发展,员工的价值观念呈现多元化、个性化和实用化等特点,对省公司党组各项决策部署表示理解和支持,并以实际行动坚决贯彻落实,对企业文化和企业精神表示认同和理解,但对如何建设企业文化、如何将企业文化建设落到实处还存在困惑,大多数员工对电力体制改革、收入分配等问题较为关注。
通过此次调查,需要在今后的工作进一步改进方式方法,探索新思路、新举措,从发挥员工的忠诚度和积极性,加强政策宣传、培训学习、完善创新绩效考核,创建和谐团队等方面有针对性地开展工作,促进公司又好又快发展。
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