情系职工 创建和谐企业

电力18讯：    “职工是企业的基础，只有‘听民声、解民意’，全心全意依靠职工办企业，关心他们的冷暖疾苦，才能调动职工积极性和创造性，凝聚人心，形成合力，才能真正创建和谐企业、发展壮大企业！”这是刘建芝始终坚持的治企理念。
　　员工的素质决定企业的竞争力，提高职工素质是实施精细化管理不可或缺的一个环节。2009年，公司采取“以考代培”的措施，对公司全体职工进行了分批次、分岗位的抽、调考，促进职工“比、学、赶、超”，显著提高了职工素质。公司还积极开展最佳实践和QC成果小组活动，鼓励职工充分利用聪明才智，发挥所学知识，为企业创造节支增效的新成果。
　　每年，公司都为二百多名农电员工统一办理了社会养老保险、医疗保险、工伤保险，保障职工合法权益，大大提高了农电工投身电力事业的积极性。组织了两次全员健康查体，使职工感受到了企业的温暖。举办了文艺汇演、篮球比赛、演讲比赛等多种形式的文体活动，丰富了职工的业余文化生活。在工作中，坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，科学决策、民主管理，大大激发了职工的积极性和创造性，使职工的个人价值观与企业的价值观得到了统一，塑造出“不断超越、追求卓越”的企业文化，使企业走上了和谐发展之路。
　　刘建芝在抓好日常工作之余，经常询问职工日常工作和生活中遇到的困难，认真听取职工对企业发展的意见和建议。“一个能真正走到职工群众中来的领导干部才是好干部！”一名60多岁的退休职工这样评价他。
　　情系职工、关爱职工，努力营造企业和谐家园的举措，让广大职工迸发出了热爱企业、关心企业发展的满腔热情，进一步增强了企业凝聚力和核心竞争力，保障了企业持续、快速、健康发展。

东阿县供电公司