进贤供电：强化劳动纪律 夯实班组建设基础

电力18讯：    “鉴于某用电管理中心员工某某某上班时间未请示任何人离开岗位，处于50元罚款，对该中心主任处于200元”，这是进贤县供电公司针对少数干部员工存在着硬请假、请硬假、甚至不请假、越位请假、人在岗心不在岗等一些不容忽视的苗头倾向，积极采取“五措”进一步加强劳动纪律管理，加强效能建设，夯实班组建设的基础管理。
    一是坚持实行正常工作日上下班签到制。实行严格的考勤纪律考核，并直接与经济利益挂钩，且公司领导带头执行，使得工作人员的外出去向透明，较好控制和预防脱岗、随意外出等现象。二是严格请假及审批制度。该公司通过制定干部员工请假报告制度，规范了请假程序和手续，做到小事不请假，大事少请假；不准请硬假，硬请假；不准擅自离开工作岗位，确因特殊情况需要请假的，要严格按照审批权限，履行请假手续。三是该公司将采取领导挂片，组织相关工作人员对各部门、各单位工作动态实行抽样式电话探询督查，或实地检查核查，对弄虚作假的，一经发现，将严格按照请假制度的相关处罚条件执行。四是实行内外网隔离，对工作人员在工作时间上网炒股、聊天、玩游戏等进行有效防控。五是该公司要求所有干部都将遵守“一线工作法”：即将精力倾注在一线，将工作落实在一线，将问题解决在一线，将效果体现在一线。（邓勇）