海门公司深化基础工作提升管理水平

电力18讯：    连日来，海门公司为进一步深化基础工作、提升管理水平、加强人事工作，对已整理的员工人事档案进行核对和检查，看是否存在漏项、缺失、错误等事项，然后进行修改和完善。
    基础工作是一切管理工作的根本，今年，海门公司将基础管理作为工作的总体要求之一，特别是加强人力资源资源管理工，从基础工作入手，练好内功，一是及时对人力资源信息系统进行维护，增强员工信息的正确性；二是对员工的劳动合同进行梳理，按照姓名的字母顺序进行排列，对劳动合同信息专设台账进行登记，及时做好劳动合同的续订工作，确保劳动合同的签订率达100%；三是与所有员工重新签订了上岗合同，并根据员工岗位的变化做好变更登记；四是关注人力资源同业对标指标的变化，通过培训、鼓励员工参加技能鉴定、参加职称考试等工作，提升员工的技能水平和业务能力，实现人力资源同业对标指标的排名进位；五是抓员工人事档案的管理，对员工的信息及时归档；六是修订完善绩效考核、奖惩规定等方面的规章制度，为企业的和谐发展打下良好的基础。  （沈霞）