赣榆县供电公司稳步推进阳光管理
2009-10-14 11:34:38 来源:滕洁
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电力18讯: 10月12日至13日,赣榆县供电公司由纪委、营销、财务组成的联合检查组,对该公司18个乡镇供电所2009年度的阳光管理工作情况进行专项检查。这是该公司全面实施阳光管理、推进企业党风廉政建设的又一缩影。
近几年来,该公司紧紧围绕“让企业在阳光下运作、使企业在阳光下成长”的管理要求,坚持实行公示制、报告制、例会制、质询制,将权利置于公开监督之下,并沿着法制化、规范化的轨道运行。“公示制”,即该公司设有公示栏、公示牌,公司网站上设置了阳光管理、厂务公开专栏以及总经理信箱、党委书记信箱等,并明确能公开的坚决公开,职工关心的热点问题必须公开,促进公司的管理透明化;“报告制”,即公司每年向职代会报告企业的预算执行情况,招待费、宣传费等费用的使用情况,中层领导干部,每月必须向分管领导报告企业规章制度的执行情况和工作完成情况等,确保公司管理层人员活动的全过程受控。“例会制”,即定期召开总经理办公会、党风廉政建设会、优质服务通报会等会议,进一步加强沟通,确保企业的各项工作受控、在控。“质询制”,即该公司的职工代表可就其收集到的职工所关注的生产经营活动以及关系职工切身利益的热点问题向公司领导进行质询,增强各单位负责人的责任意识,提高广大职工的主人问意识和管理意识。 (滕洁)
近几年来,该公司紧紧围绕“让企业在阳光下运作、使企业在阳光下成长”的管理要求,坚持实行公示制、报告制、例会制、质询制,将权利置于公开监督之下,并沿着法制化、规范化的轨道运行。“公示制”,即该公司设有公示栏、公示牌,公司网站上设置了阳光管理、厂务公开专栏以及总经理信箱、党委书记信箱等,并明确能公开的坚决公开,职工关心的热点问题必须公开,促进公司的管理透明化;“报告制”,即公司每年向职代会报告企业的预算执行情况,招待费、宣传费等费用的使用情况,中层领导干部,每月必须向分管领导报告企业规章制度的执行情况和工作完成情况等,确保公司管理层人员活动的全过程受控。“例会制”,即定期召开总经理办公会、党风廉政建设会、优质服务通报会等会议,进一步加强沟通,确保企业的各项工作受控、在控。“质询制”,即该公司的职工代表可就其收集到的职工所关注的生产经营活动以及关系职工切身利益的热点问题向公司领导进行质询,增强各单位负责人的责任意识,提高广大职工的主人问意识和管理意识。 (滕洁)
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