青山湖区供电公司人力资源普查工作顺利通过省公司验收
2009-09-03 15:27:04 来源:袁姣
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电力18讯:
南昌市青山湖区供电公司 袁姣
青山湖区供电公司精心组织,周密安排人力资源普查工作,于8月23日顺利通过了省公司组织的检查验收。
公司人力资源普查工作从全面启动、组织推进、全面统计三个阶段分步有序推进以来,认真进行了部署和落实。第一时间传达了省公司的文件精神,并利用OA办公系统等载体及时宣传了普查工作的重要性。成立了以经理为组长的普查工作领导小组,制订了公司2009年人力资源普查工作方案,建立了普查责任机制,按部门、普查内容、工作类别分别确定信息采集人员,落实工作责任。由人力资源部组织开办课堂,正确指导员工填写信息普查填报表,并经过逐级审核、汇总的方式进行了全面核查,确保了普查数据的真实性、完整性。
通过此次普查工作,青山湖区公司将继续下工夫抓好“定岗位、控总量、保质量、调结构、强基础、防风险”等六项重点工作,为大力推进人力资源集约化管理,促进人力资源信息化建设,不断提升人力资源的管控能力和效率夯实基础。
南昌市青山湖区供电公司 袁姣
青山湖区供电公司精心组织,周密安排人力资源普查工作,于8月23日顺利通过了省公司组织的检查验收。
公司人力资源普查工作从全面启动、组织推进、全面统计三个阶段分步有序推进以来,认真进行了部署和落实。第一时间传达了省公司的文件精神,并利用OA办公系统等载体及时宣传了普查工作的重要性。成立了以经理为组长的普查工作领导小组,制订了公司2009年人力资源普查工作方案,建立了普查责任机制,按部门、普查内容、工作类别分别确定信息采集人员,落实工作责任。由人力资源部组织开办课堂,正确指导员工填写信息普查填报表,并经过逐级审核、汇总的方式进行了全面核查,确保了普查数据的真实性、完整性。
通过此次普查工作,青山湖区公司将继续下工夫抓好“定岗位、控总量、保质量、调结构、强基础、防风险”等六项重点工作,为大力推进人力资源集约化管理,促进人力资源信息化建设,不断提升人力资源的管控能力和效率夯实基础。
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