曲周县供电公司着力五个坚持打造和谐团队

电力18讯：    河北省曲周县供电公司紧紧围绕“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的“四好”领导班子创建目标，从认识领先、学以致用、以人为本、廉政勤政、实干兴邦等环节入手，制定方案，狠抓落实，收效显著。
    坚持认识领先，形成创建氛围。公司高度重视“四好”领导班子创建工作，经理卜志方提出要站在落实科学发展观、建设“一强三优”现代公司、构筑和谐企业的高度，认识“四好”领导班子创建活动的重要意义，制定了具体的实施方案，明确了创建活动的指导思想、组织机构和工作措施，把创建活动纳入企业的战略规划和年度工作目标，与安全生产、营销管理、优质服务、民主管理等工作结合起来，通过会议动员、印发文件等形式向基层辐射，让广大干部职工也投身到创建活动中，营造浓厚的创建氛围。
坚持学以致用，提升执行能力。公司多层次多渠道对员工进行培训教育，全面提高队伍的综合素质。在对班子成员的培训上，把握“三个结合”，即把学习知识与讨论问题、解决问题结合起来，重在解决实际问题；把学习科学发展观理论等党的路线方针政策与企业管理知识、法律法规知识结合起来，提高班子成员的综合素质和执行力；把参加上级集中培训、单位组织集中学习、个人自学结合起来，重在学以致用。在对中层干部的培训上，重在强化“三种意识”，即危机意识、创新意识、使命意识，从华北电力大学聘请了资深教师授课，使大家系统掌握了电力市场营销、供电工作规范化管理、目前电力发展现状等方面知识，还从深圳中巽人才培训机构聘请讲师，讲解新型企业文化、培养团队精神、提高决策能力和企业执行力等管理方面的新理念、新观点。在对青工的教育培训上，倡导“十个学会”，即学会做人、学会生活、学会工作、学会自立、学会学习、学会律己、学会宽容、学会感恩、学会调整心态、学会慎思守志等，同时还组织广大青年到革命圣地进行传统教育，参与社会实践，开展拓展训练等活动，提高了广大青年做人做事的能力。
    坚持以人为本，共创和谐局面。¬把加强班子内部团结看成是创建“四好”领导班子的最重要内容，提出“大事讲原则、小事讲风格”的要求，班子成员自觉发挥表率作用，把团结的效应向基层扩大和延伸，形成了一支和谐的队伍，为企业发展营造了和谐的局面。广泛开展提合理化建议活动，充分了解职工思想动态和关注热点，为领导决策提供第一手材料，也使职工真正享受到了当家作主的权利。在系统内部设立了“员工论坛”，广泛了解职工想什么、盼什么，并通过这一渠道，使广大职工畅所欲言，为企业发展献计献策。公司从关注职工物质生活、关注职工精神生活、关注员工队伍素质、关注员工个人成长、关注员工经济收入等五个方面入手，着力解决实实在在的具体问题，实现员工安居乐业。
    坚持廉政勤政，展示良好形象。¬从构筑反腐倡廉思想防线和工作网络、建立健全监督制约机制等方面入手，打造廉政勤政的干部队伍。公司实行经理办公会“旁听制”，规定凡涉及到企业项目建设、安全生产、优质服务、信访稳定、队伍建设、人事任免、职工福利等热点问题，将根据议题性质和涉及范围，邀请非领导班子成员旁听，既增强了监督力度和工作透明度，也保证了公司制度决策的民主性和可行性。领导班子能够严格贯彻执行《党风廉政建设制度》、《党内监督管理规定》、《干部勤政廉洁考核办法》、《领导班子及成员廉政措施》和《领导干部廉洁自律“五不准”》等各项管理制度。
    坚持实干兴邦，争创一流业绩。该公司提出“凭干实事树立形象，靠干实事赢得民心”的口号，培养实事求是、诚实守信、以身作则、言出行随的工作态度。在领导班子中推行AB角交叉工作负责制，实行月度工作目标管理，明确了专门督察人员及时督察工作进展情况，班子成员都能够以身作则，认真履职，保证了企业整体工作的进步。公司连年获河北省电力公司文明单位、邯郸供电公司文明单位，被邯郸供电公司授予业绩突出先进单位、优秀领导班子集体等称号， 2008年该公司创一流工作通过省公司验收，被正式命名为河北省一流县级供电企业。（范学章  张建娜）