电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 农电 > 经营管理 > 正文

赣州供电公司强化人才队伍建设成效显著

  2009-08-04 20:00:38    来源:胡惠灵 
A- A+
电力18讯:    人才是企业发展和可持续发展的重要因素。在七月份,赣州供电公司开展的公司系统及综合产业系统内2007―2008年度优秀专家人才的评选活动中,公司系统共有44人被评选为优秀人才。
    此次评选活动本着公平、公正的原则,按照个人申请、基层单位(部室)推荐、业务主管部门初审、公司优秀人才评选办公室组织评定、公司优秀人才评选领导小组审批以及公司系统内公示等程序进行评选。评选出的优秀人才涵盖于公司经营生产各个领域,包括优秀经营人才、专业管理专家、工程技术专家和生产技能专家等。
    一直以来,赣州供电公司都非常重视人才队伍建设,不断的完善人才队伍建设的措施和制度及激励机制,牢固树立“人才资源是第一资源”和以人为本的科学人才观。该公司以两年为周期评选公司系统优秀人才,即提高了公司员工岗位成才的积极性,同时又使公司企业人才队伍建设步入了标准化、规范化轨道,人才的技术水平和创新精神、创业能力和经营管理水平明显提高,为企业的不断发展进步提供了人才保障。(胡惠灵)


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 以股份制为纽带盘活农电低压电力资产
  • · 电力改革与多种经营发展态势分析
  • · 严细务实抓管理――在国家电网公司2005年农电工作会议上的交流
  • · 汪清县供电推进全能型乡镇供电所建设
  • · 国网汪清县供电公司推进星级供电所建设
  • · 加快水电资源开发 促进湖南经济可持续发展
  • · 强化农村供电所管理 创建一流县供电企业
  • · 对农村电工专职化管理问题的探讨
  • · 推动农电管理水平迈上新台阶
  • · 建立质量追究制度 建设现代化农村电网
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站