瑞安电力公司多举措加强民主管理

电力18讯：    7月16日，瑞安电力公司召开职工代表座谈会，会前特邀浙江省委干校徐小洪教授为职工代表作企业民主管理专题讲座，为职工代表参政议政作素养提升准备；此前该公司总经理联络员管理办法出台不到半个月。近日一系列民主管理重要举措的实施，在瑞安电力公司掀起职工民主参与企业管理的热潮。
据了解，瑞安公司历来重视公司民主管理，多渠道听取员工意见建议，发挥员工积极性，深化民主管理。一是不断完善职代会制度。把企业的重大决策、重大问题和涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。在职代会闭会期间，召开工会委员及职工代表组长联席会议，审议涉及职工切身利益的《公司经济责任制考核办法》、《带薪年休管理暂行办法》等管理办法。健全职工代表巡视制度，畅通民主管理渠道。二是深化厂务公开工作。一方面在深化内容、规范程序、有效监督上下功夫，据统计今年1－6月份共共计厂务公开34件，内容涵盖规章制度、人员使用、干部任免、职工培训、招投标；另一方面对所务公开工作进行专题调研，广泛征求基层供电所的意见和建议，制定了所务公开制度实施细则，督促和指导基层供电所建立健全所务公开制度。
良好的沟通，完善的制度，创新的举措，瑞安电力公司在民主管理上的努力，为维护员工队伍稳定，促进又好又快发展起到了积极的作用；同时也得到了上级的充分肯定，被评为2008年度浙江省电力公司推行厂务公开民主管理先进单位。（吴光强）