新沂公司党建工作凸显“五个创新实践”

电力18讯：    6月29日上午，在徐州供电公司党委召开的庆祝中国共产党成立88周年暨“创先争优”表彰大会上，新沂供电公司党委荣获“先进基层党组织”荣誉称号。这是该公司党委连续四年荣获这一荣誉。
近年来，新沂公司党委紧紧抓住“安全、稳定、廉洁”三项基础工作不松劲，持续发挥“思想发动、组织推动、文化驱动”三大优势，深入弘扬“讲正气、鼓士气、聚人气”的良好风气，突出“五个创新实践”，有效推进了党建工作的开展。
创新实践党组织规范管理。该公司坚持以贯彻“四个长效机制”为抓手，不断加强制度建设、制度落实和载体建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。结合学习实践科学发展观活动，他们对原党建方面的工作制度进行调整、补充和完善，制订完善了《保持共产党员先进性长效管理机制制度汇编》，包括党员管理等25个制度，为有效发挥党委政治核心作用提供了制度保证。深入开展党支部目标管理、电网先锋党支部创建、统筹共建、党员责任区等活动，并以“手拉手结对创先锋”为主题，开展了“党员奉献在一线”、“亮党员风采，当营销先锋”、“党员身边无违章、永葆安全先进性”等一系列活动，使主业党支部与供电所党支部结对互建实现“联网”，主业党员与农电党员之间结对互帮实现“联线”，党员与群众之间结对互助实现“联通”，确保了党员“服务零投诉、安全零违章、廉政零违纪、工作零失误”。6月18日，公司召开“电网先锋党支部” 和“结对共建”活动现场推进会，与会的新沂市委组织部和上级公司领导对创建活动给予了高度评价。
创新实践科学发展观。按照学习实践活动统一部署，该公司组织389名党员和干部认真做好3个阶段6个环节的“规定动作”。并结合发展实际，创新开展“自选动作”，走出了一条独具特色的学习实践之路。坚持电网建设与地方经济建设和谐发展的原则，实施“区域强网工程”，围绕地方经济发展需求，加快电网建设和技术改造，超前谋划建设电网，并将电网工程建设列入市政府重点工程管理。市委市政府多次盛赞公司电网工程建设；积极探索安全教育新途径，创新安全管理新举措，开展家庭安全联保活动，将安全管理延伸到“家”。5月9日，市公司在公司召开联保活动推进会，与会领导给予高度评价；坚持创新实践，优化人力资源配置，合理安排二线干部重新上岗，推出“众师一徒”培养一专多能人才的创新举措，打破传统的“资历”聘任惯例，不拘一格选用人才，根据各部门、岗位的需要，开展“拓展训练”、“人人学电脑”等活动。关于优化人力资源配置做法的报道被中国电力新闻网、江苏电力报和市公司新闻网多家媒体在显著位置刊登。学习实践活动先后得到市公司甄玉林总经理，新沂市委陈德荣书记、新沂市委第八督导组、徐州市委第二督导组的较高评价。
创新实践优质服务特色品牌塑造。该公司党委按照服务地方“保增长、保民生、保稳定”的要求，深入开展以“走进园区服务项目、走进企业服务客商、走进镇村服务农户、走进社区服务居民”为主题的“四走进、四服务”活动。公司领导班子成员分成八个小组，对供电区域内的经济开发区、园区、60家重点企业、8个社区、16个乡镇及所属村组进行走访调研，征求意见建议，查找问题不足，完善服务机制，制订了为地方重点工程、经济增长服务的具体措施，对新沂市50个5000万元项目开发建设工程实施结对服务。同时持续巩固和提升“红芳服务团队”服务品牌效应，开展“情暖乡村”、“青春光明行”、“金牌服务在您身边”等特色活动。今年以来，新沂市委书记陈德荣三次到公司调研指导，盛赞公司优质服务工作，今年3月份又批示相关部门组织开展新沂市窗口行业“文明优质服务看电力”经验交流现场会，新沂市38家窗口单位到公司交流学习。
创新实践党员队伍执行力提升载体。在党员队伍中开展以“比党员作用发挥最好，看党员队伍战斗力；比政治业务水平最好，看队伍整体素质能力；比“令行禁止”做得最好，看工作作风雷厉风行”为主要内容的“三比三看”活动；积极开展以“讲政治、重学习、立足岗位尽心；讲表率、重协作、立足岗位尽力；讲勤俭、重自律、立足岗位尽职；讲发展、重实践、立足岗位尽责”为主题的“四讲、四重、四立足”大讨论活动。同时，积极探索发挥党员模范作用的有效途径，在公司开展了“亮出党员风采”活动，要求党员佩戴党徽，亮出身份，把党员的言行置于群众的监督之下。开展了争创“优秀党员示范岗”活动，为公司评出的年度优秀共产党员制作“优秀共产党员示范岗”标志牌，在标志牌上标明党员姓名、入党时间、岗位名称和工作格言。各基层党支部结合各自工作实际，开设了“党员服务窗口”，成立了“党员突击队”，开展了“党员先锋岗”竞赛活动等“创先争优”载体平台，通过多种形式增强党员的党性意识，让每一个党员“平时看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来”。
创新实践“勤廉单位”标杆创建活动。坚持以“勤廉单位”创建工作为载体，以加强阵地建设、员工道德建设、制度建设、队伍建设四项内容为重点，全面深入加强党风廉政建设。健全完善了党风廉政建设责任制、廉政谈话延伸制度、分级教育等制度。开展了构建家庭“护廉网”活动和“问廉问责、勤廉共建”主题教育活动。全面开展排查整治反腐倡廉建设“反违章”活动，将可能存在“违章”行为的63项内容列入党员干部、重点岗位廉政档案，进行自查登记。针对排查出来的“违章”行为，建立完善7项规章制度，11个操作流程，形成了一套结构严谨、互相配套，针对性强的反腐倡廉建设体系。今年5月份，公司被徐州市委授予“勤廉徐州”示范点称号，新沂市和市公司系统仅公司一家单位获此荣誉。 （支大勇）