优秀员工大家选 先进典型带好路

电力18讯：    树立典型，弘扬正气，用典型事迹感召人、引导人、激励人，是我们党的优良传统，也是新时期思想政治工作的有效形式。近年来，甘肃金昌供电公司不断探索思想政治工作的新思路、新举措，从实际出发，创新工作思路，发挥先进典型的示范作用，坚持培养典型、及时发现典型、适时宣传典型，形成人人学习先进、人人崇尚先进、人人争当先进的良好氛围，用典型的力量推动公司企业文化建设不断深入。
　　一改往昔  先进海选
　　在前些年的先进评选过程中，金昌供电公司也是先确定先进指标数量，然后按照部门大小进行名额分配。从推荐上来的先进人物来看，也的确是本部门工作中的佼佼者。时间一长，有些单位为了搞所谓的平衡，甚至出现了先进轮流坐庄的情形，只要这个人在工作上没什么失误，都有可能成为年度先进，这样以来，势必使先进的典型示范作用大打折扣。
　　为使先进不“泯然于众人矣”， 该从2003年庆7.1系列活动的评选优秀共产党员入手，首先由各党支部根据名额上报优秀共产党员候选人，并将其先进事迹和选票在《金昌供电》报进行刊载，然后在全公司200多名党员范围内进行投票选举，最终得票前10位的人员当选，并大幅度提升了奖励力度，这一举措在当时引起了极大的反响。优秀不能仅仅局限与本部门范围，只有在全公司范围内的优秀才能算是真正的优秀。在以后的连续五年里，该公司优秀党员评选一直坚持这一做法。
　　借鉴了这一成功经验和做法后，该公司从2006年开始在全公司范围内进行优秀员工海选。首先由各部门、各单位根据人员多少推荐优秀员工候选人，在公司近700名员工范围内投票选举，最后按照得票多少，产生8至9名优秀员工。加上在年终干部考核中排名靠前的1到2名中层干部，共同组成了金昌供电公司“十大优秀员工”这支优秀的团队。
　　树立形象 典型引路
　　“优秀不优秀，大家说了算”，这种优秀员工大家选的做法逐渐得到了大家的认可，在该公司形成了共识。在优秀员工这支队伍当中，每个人都是公司各个专业层面的行家里手和佼佼者。在他们每个人的工作和生活经历当中，都有一段段鲜为人知的感人故事。如何将他们身上的先进事迹挖掘出来，充分发挥先进前行、典型引路的作用，该公司结合开展的“文化塑造”工程着力打造“先进文化”，采取多种形式，大张旗鼓地宣传先进事迹，在树立典型、弘扬先进方面做了许多有益的探索和实践。
　　从2006年开始，该公司出台重奖举措，首次将优秀员工的奖金由之前的几百元提高到2000元。以后逐年提升，2007年度奖励上年度优秀员工赴东南亚新加坡、马来西亚、泰国进行学习考察，在公司员工中引起极大轰动。就像其中一位优秀员工所说的：“以前对出国是想都没有想过，这次竟然真正踏到了异国他乡的土地上，真象是在做梦一样。”2008年，该公司再出“重拳”，奖励2007年度十大优秀员工赴欧洲德国、意大利、法国、瑞士等国参观学习，这一举措再次在全公司范围乃至社会上引起极大反响。
　　从每一位员工被评为优秀员工那天起来，他们就成为了公司员工关注的焦点人物。在年初公司召开的 “两会”上，披红戴花，在最前排、最中间就坐的就是“十大优秀员工”，在颁奖结束后，公司领导逐一与他们亲切握手并合影留念。在该公司技术比武颁奖盛典中，优秀员工作为特邀嘉宾，在热情激昂的乐曲声中，他们享受到了和公司领导一样的待遇，每个人都作为颁奖嘉宾登台亮相，亲手给获得各类技术比武的优胜选手颁发奖牌和证书，着实体验了一把当“名人”的感觉。
　　2008年4月，该公司举办优秀员工先进事迹报告会。特邀公司获得省公司级各类先进和“十大优秀员工”上台作报告。报告会开始之前，会场人员全体起立，在大家热烈的掌声中，各级优秀员工身披绶带走入会场，并依次在主席台上就坐。鲜花、掌声汇成一片，这一刻，每一位优秀员工都成了大家关注的焦点和明星。在报告会上，各优秀员工们并没有太多的豪言壮语，有的只是立足岗位和敬业奉献。他们或激情迸发，或深情款款，把自己平时在工作和生活中平凡而又感人的点点滴滴呈现给大家。整个会场座无虚席，公司领导和其他员工一道，认真聆听了他们感人至深的先进事迹。
　　文化感召 应者云集
　　2008年10月，就在“十大优秀员工”出国考察顺利归来不久，该公司及时组织新入公司员工和优秀员工进行了面对面座谈交流。优秀员工们围绕“责任、感动、难忘、愉快、学习、现场、团队、成长、激励、转变”等主题，结合自身工作经历，依次就团队的凝聚力、责任心、难忘的工作场景、学习态度等方面的感受与新员工进行分享。新员工们也畅谈了自己进入公司的感受，表示将珍惜眼前的一切，虚心向优秀员工学习，继承优良传统，尽快融入公司改革发展大局，踏实做好本职工作，力争早日岗位成才。
　　在“先进”文化的无形推动下，该公司紧密围绕各类先进典型人物，重点就优秀员工的凝心聚力、鼓舞士气和典型引路作用做了深入发掘，并取得了立竿见影的效果。正如一名先进在“爱岗敬业―我与公司共发展”主题演讲比赛中所说：“我们只是做了我们应该做的事情，但公司却给了我们这么好的待遇，我们真应该珍惜现在，以自己积极有为的工作，将自身发展与公司发展融为一体，推动公司不断发展。”
　　在今天的金昌供电公司，优秀员工已逐渐成为一种品牌。每每遇到有优秀员工参与的活动，优秀员工就成了大家羡慕的对象和工作中乃至茶余饭后热烈讨论的话题。在优秀员工和其他各类先进典型人物的影响和带动下，广大员工精益求精学业务、立足岗位比贡献已在金昌供电公司蔚然成风。与此同时，公司各个专业口每年度都有员工取得优异成绩并受到上级表彰奖励。涌现出了“全国用户满意服务明星”甘肃省五一劳动奖章获得者、国家电网公司“服务之星”张志静、甘肃电力“第三届十大优秀青年”张小平等先进典型。
　　长期以来，我们一直都在倡导向先进学习。但如果订的目标太高，够不着，学习就失去了动力，只能是空喊几句口号罢了。先进在哪里，其实先进离我们并不遥远，先进就在我们身边。现在，在金昌供电公司这些看得见、摸得着，生动鲜活的先进，只要“振臂一呼”，就能产生“应者云集”的作用。陈述军  王强