茌平供电公司“标本兼治”反违章
2009-05-20 15:02:51 来源:
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电力18讯: 作者:王海蓉 李维鹏
5月8日,《茌平县供电公司深入开展反违章管理办法》通过OA系统下发到公司各部门。自此,该公司拉开了正式执行新修订的反违章管理办法的序幕,打响了“标本兼治”反违章的攻坚战。
一是制定反违章工作制度和考核细则。成立专门的反违章管理领导小组;领导小组、部门负责人、具体工作人,层层签订安全生产责任书;检修、调度、乡电、客户等生产部门设立违章宣传和监督员;二是加强员工培训,丰富学习内容。《山东电力集团公司反违章管理办法》、《安全生产典型违章100题》、《安全事故通报》列入公司全员学习计划,公司员工撰写读书笔记和心得体会;执行全体员工调考制度。工作现场,强化安全规程的学习,对事故通报的案例,举一反三的进行预演。三是细化工作流程,提高主动根治违章的能力。严格执行“两票三制”和“标准化作业指导书”,积极开展 “无违章”班组创建活动;四是改善考核办法。考核实行重奖轻罚,执行违章累计积分制度,对达到规定值的执行离岗培训。对发现违章现象的员工实行当场奖励,鼓励员工自觉查禁违章。
5月8日,《茌平县供电公司深入开展反违章管理办法》通过OA系统下发到公司各部门。自此,该公司拉开了正式执行新修订的反违章管理办法的序幕,打响了“标本兼治”反违章的攻坚战。
一是制定反违章工作制度和考核细则。成立专门的反违章管理领导小组;领导小组、部门负责人、具体工作人,层层签订安全生产责任书;检修、调度、乡电、客户等生产部门设立违章宣传和监督员;二是加强员工培训,丰富学习内容。《山东电力集团公司反违章管理办法》、《安全生产典型违章100题》、《安全事故通报》列入公司全员学习计划,公司员工撰写读书笔记和心得体会;执行全体员工调考制度。工作现场,强化安全规程的学习,对事故通报的案例,举一反三的进行预演。三是细化工作流程,提高主动根治违章的能力。严格执行“两票三制”和“标准化作业指导书”,积极开展 “无违章”班组创建活动;四是改善考核办法。考核实行重奖轻罚,执行违章累计积分制度,对达到规定值的执行离岗培训。对发现违章现象的员工实行当场奖励,鼓励员工自觉查禁违章。
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