赣西供电公司落实科学发展全面提升财务人员综合素质

电力18讯：    
    本报讯  4月28日，赣西供电公司召开了财务座谈会，要求以科学发展观为指导，把提升公司财务人员的综合素质作为财务管理的关键环节，通过加强对公司各级财务人员的培训，参加公司、省公司和国网公司的财务调考全面提升公司财务人员技能水平，为实现“两个转变”提供坚强保障。
    该公司不断提高财务管理质效，大力推行学习型财会队伍建设，根据不同层次、不同岗位和不同需要，有针对性地开展财会人员培训，确保各级财务人员培训率达100%。同时，通过“送出去，请进来”的方式，加强业务技能和电力、税收等专业知识的培训，在2008年省公司财务调考中取得第四名的好成绩。公司实行定期轮岗制度，财务人员每两年进行一次岗位轮换，通过不同岗位的学习，促使业务技能全面化。目前，该公司有14名财务管理人员先后在财务审核、成本核算、预算管理等岗位进行了轮换，拓宽了财务人员的知识面，更培养了财务人员的大局观念和团队精神。
该公司建立健全财务人员激励机制，2009年，制定《江西赣西供电公司财务人员调考管理办法》，针对参加公司级普考、调考以及省公司、国网公司等组织的各类调考活动进行考核，实行“重奖重罚”原则，将考试成绩纳入到绩效考核，进一步激发财会人员学习新《企业会计准则》及相关财会知识的热情，促进公司财务工作再上新台阶。
（欧阳玲 宋红梅）