淮北供电:触电急救100%参培
2009-04-27 16:49:25 来源:
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电力18讯: 为进一步提高员工的安全意识,提高自救水平,淮北公司利用半个月的时间,开展了触电急救培训,先后采取了延长培训时间,纳入考核等三项举措,确保全员参与培训,提升自救能力。
延长培训时间:考虑基层班组工作任务重,过去那种给单位规定时间的做法,一则打乱基层班组的工作计划,而且人员参加相对集中,这样就影响了培训效果,所以这次培训专门延长了培训时间,从4月14日开始到4月30日结束,半个月内上班时间都可以参加培训,这样就解决了培训和工作生活的矛盾,据组织者介绍,过去人员集中大家只能做一次,现在很多人看人员不集中都选择做两次甚至三次,这样慢慢体会,培训的效果自然好了。
明确参培人员。公司这次明确规定,在公司系统涉及电力安全生产的公司员工和县公司顶岗培训人员、劳动派遣用工人员以及万里总公司涉及安全生产的各类人员参加培训,机关管理人员也利用工作之余进行了培训,确保需要的时候就能够正确使用。这样就是实现了全员培训。
成绩纳入考核。公司专门规定,此次触电急救培训考核成绩将作为员工安全技能成绩,按比例计入员工年度应试总成绩。对考核不合格的员工,将参照公司2009年度安规理论考试有关规定执行考核。这样就实现了触电急救培训成绩和个人收入的挂钩,约束大家必须参加培训,从而实现了应培参培率的100%。
作者:葛成龙 任贻升
延长培训时间:考虑基层班组工作任务重,过去那种给单位规定时间的做法,一则打乱基层班组的工作计划,而且人员参加相对集中,这样就影响了培训效果,所以这次培训专门延长了培训时间,从4月14日开始到4月30日结束,半个月内上班时间都可以参加培训,这样就解决了培训和工作生活的矛盾,据组织者介绍,过去人员集中大家只能做一次,现在很多人看人员不集中都选择做两次甚至三次,这样慢慢体会,培训的效果自然好了。
明确参培人员。公司这次明确规定,在公司系统涉及电力安全生产的公司员工和县公司顶岗培训人员、劳动派遣用工人员以及万里总公司涉及安全生产的各类人员参加培训,机关管理人员也利用工作之余进行了培训,确保需要的时候就能够正确使用。这样就是实现了全员培训。
成绩纳入考核。公司专门规定,此次触电急救培训考核成绩将作为员工安全技能成绩,按比例计入员工年度应试总成绩。对考核不合格的员工,将参照公司2009年度安规理论考试有关规定执行考核。这样就实现了触电急救培训成绩和个人收入的挂钩,约束大家必须参加培训,从而实现了应培参培率的100%。
作者:葛成龙 任贻升
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