东海县供电有群特殊的安全教育员

电力18讯：    作者：李健

   4月20日，江苏东海县供电公司总经理又登上了三尺讲台当起了安全教员。十年来，每逢周一安全例会该公司总会有一名公司领导班子成员走上安全警示室的讲台，他们用传统教育方式，培养了员工们自觉遵守安全规章制度的良好习惯。实现了该公司连续安全生产4022天的好成绩。

    该公司党政领导班子重视安全管理工作，把安全教育工作作为企业的头等大事来抓，总是把年度的安全工作细化，层层分解、责任到人，同时依靠工会的力量加强劳动保护的监督和员工的提升，积极营造员工学习安全知识的浓厚氛围，组织安全知识、劳动保护知识以及安全法规的学习班，仅2008年到2009年该公司就组织了各种安全培训班28期，共计1346人参加了培训。

    在公司他们常年坚持生产骨干的安全早会制度，分析当天工作任务中应注意的危险点和讨论控制危险的具体方案，每个周一，该公司基层班组轮回到安全警示室听取公司领导班子值班经理的安全教育课、看幻灯、讲图片，分析近期出现的安全隐患，讨论遏制隐患的方法。该公司工会还经常组织职代会代表到工作现场，督察安全措施和劳动保护的执行情况。

    领导班子成员和基层生产管理干部有安全护保协议和共同的安全教育计划。督促班组员工安全护保对子随时提醒对方注意工作中的安全，提醒对方和带电间隔保持一定的安全距离，他们利用谈心方式解决员工因家庭、社会环境造成的员工情绪波动，使其恢复工作状态，保持安全的警惕性，对出现的违章的苗头，班组还集体帮助学习、体会、分析个人的不足，最后达到了自觉遵守安全规章作业的良好氛围，形成了安全护保的自觉闭环。

    该公司领导班子还把危险点的预控警告卡和职工的合法权益告知卡创造性的有机结合，让人性化的管理不断延伸，转变安全教育的方式，有理有序的开展安全文化，积极导入“人人想要安全、人人能够安全、人人做到安全”的安全文化理念，坚持以“安康杯”竞赛为抓手，通过开展“爱心活动”，实施“平安工程”，深化安全月、百问百查等活动，达到了“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护别人不受伤害的根本目的。