崇仁供电公司：岗位竞聘实行考试“淘汰制”

电力18讯：    为不断提升干部队伍素质，培育员工“热爱岗位、奉献岗位”的爱岗敬业精神，形成“你追我赶、争先创优”的良好企业文化氛围，4月22日晚上，江西崇仁县供电公司在五楼大教室举办了中层干部副职、专职竞聘考试，来自机关各部门的副职、专职30多名员工参与了此次岗位竞聘。

据了解，此次考试内容是根据不同岗位的特点进行设计的，在安排了《电力法》、国网公司企业文化、电力基本安全知识、优质服务等“常识性”题目的基础上，侧重于结合各自岗位的专业知识和业务技能来进行，测试他们对本职业务的熟悉和掌握程度，以此作为他们能否继续履行目前岗位的一个重要考量标准。

据悉，这次岗位竞聘实行考试“淘汰制”，以基准分80分为及格线，凡未及格者，将“一票否决”，等待公司重新安排合适岗位；及格者，将由公司领导对其作进一步的考核和评价，决定其是否从事现岗位。

考试“淘汰制”为干部“能上能下、能进能出”搭建了有利平台，为员工的岗位交流提供了积极条件，既可充分施展员工的才华，使他们“各施其才，各尽所能”，又进一步优化了员工队伍结构，整合了人力资源优势。（江西省崇仁县供电公司总经部  邓明华 ）