涟水县供电：党建工作六坚持，促进公司科学发展

电力18讯：    如何贯彻落实科学发展观，加强和改进公司党建工作，积极发挥党建工作对公司科学发展的保证和推动作用？这一直是涟水县供电公司党委在学习实践科学发展观活动中思考的问题。近日，该公司党委组织各支部书记、部门负责人、基层党员等不同层面的“解放思想，科学发展”大讨论，对此问题进行专题讨论。

在讨论过程中，大家对公司党建工作给予充分肯定的同时，认真分析了公司党建工作遇到的新矛盾、新问题。一是从事党务工作的人员少，而且多为兼职人员，往往把主要精力和时间都用在公司生产经营工作上，对党建工作精力投放不足；二是党建工作多是按上级党委的部署来开展，缺乏自主性；三是党建工作没有很好的与公司生产经营相结合，反而或多或少影响日常生产经营；四是党建活动形式比较单一，内容不够丰富，缺少活力与吸引力；五是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，个别党员对组织活动不很热心，缺乏主动性。

针对以上党建工作中存在的问题，如何加强公司党建工作，与会人员展开热烈讨论，形成共识，要确保科学发展观落到实处，公司党建工作必须做到六个坚持：

坚持解放思想、更新观念。思想解放的深度和广度决定着创新发展的力度。涟水公司党委努力通过科学发展观的学习，破除“安于现状、不思进取”的思想，破除不适应、不符合科学发展观要求的思维定势，增强“努力超越，追求卓越“的企业精神，开拓进取，强化各级人员的责任。

坚持融入中心、服务大局。党建工作只有围绕企业中心工作开展，才能有活力，显示生命力。涟水公司党委结合公司实际，紧紧围绕转变公司发展方式、转变电网发展方式，通过诚信建设、“三节约”活动的扎实开展，把党群工作融入生产经营的全过程，为公司降本增效，服务公司中心工作。

坚持创新党建工作机制。党建工作必须有所创新，才能更好的吸引员工。涟水公司党委不断研究新情况、总结新经验、探索新办法，进一步丰富和完善与公司发展相适应的党群工作机制。近期，通过举办中层管理论坛、基层支部书记上党课、主业党支部与农村供电所党支部结对创先等工作的扎实开展，使党群工作更加贴近实际、贴近员工、贴近生活。

坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心，也是国家电网公司企业理念的核心内容之一。党群工作归根结底是做人的工作。涟水公司党委努力把促进人的全面发展作为党建工作的出发点和落脚点，注重人文关怀，把人性化思维融入到实际工作中，通过建设学习型企业，开展新技术、新业务培训，努力提高员工综合素质，为员工成长、成才搭建更多平台，实现员工与企业共同发展。

坚持用优秀企业文化凝聚人心。企业文化是企业发展的重要支柱，是公司软实力的集中反映。涟水公司党委深入学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》，突出抓好国家电网公司核心价值观教育，职业道德教育，强化具有涟水公司特色的安全文化、廉政文化的建设，充分发挥工会、团委群团组织作用，开展丰富多彩的文体活动，用优秀企业文化引领企业发展。

坚持正确的新闻舆论导向。新闻宣传工作是推进公司内质外形建设的重要渠道。涟水公司新闻宣传立足于服务公司中心工作，全面准确地宣传党的方针政策和公司的重大决策部署，加强新闻队伍建设，加强典型人物宣传，及时地反映公司发展的新思路、工作的新举措，为促进公司科学发展营造和谐统一的内外部环境。 （吴建国）