贵州玉屏供电局着力开展人力资源信息管理系统推广应用工作

电力18讯：    
贵州电网公司将在“十一五”期间，全面实施管理信息化战略，按照贵州电网公司的总体部署，人力资源管理信息系统作为贵州电网公司四大核心业务系统之一，将在2009年至2010年进行推广应用。为确保人力资源管理信息系统推广应用工作能按时保质完成，贵州玉屏供电局于近日出台了《玉屏供电局人力资源管理信息系统推广实施细则》及《玉屏供电局人力资源管理信息系统推广方案》。

人力资源管理信息系统共有组织结构、人员管理、劳动关系管理、薪酬管理、人力资源规划、资质管理、社会保险、考勤休假8个业务模块。玉屏供电局相应推出了数据模块分工量化表，要求各部门指定专人负责，配合指导、收集局下发的各种表格及相应基本信息等资料。人员名单在3月30日前上报人资部，全局在4月底完成数据基本录入，5月份进行数据修订完善，5月中旬铜仁供电局对数据模块准备工作进行初步验收。

同时，该局还设立奖惩办法，若因某个部门或某个人的责任造成工作无法按期完成或未在规定的时间上报相关信息资料的，将对相关人员进行考核：考核部门负责人200元，考核部门指定负责人100元，考核相应当事人50元。（玉屏供电局  杨军）