南乐局推行人性化安全管理

电力18讯：    “只要表现好、杜绝违章，以前因违章被罚的款还会返还给个人。”3月31日，南乐县电业局安监部主任田拥军向笔者介绍，这是他们为督促职工杜绝“三违”而出台的一项新措施，以此促进职工加强自我约束。

在工作实践中，该局发现单纯依靠罚款处理职工违章行为的效果并不理想，一些职工误认为单位是为罚款而罚款，由此产生抵触情绪，并不积极主动地改变不良习惯。针对这种情况，该局结合当前开展的学习落实科学发展观活动，积极创新违章管理方式，将“以人为本”落实到安全管理中，推行人性化管理，即对违章行为和职工按照“教育为主、处罚为辅”的原则，加强安全教育培训，使其从思想上认识到违章的危害，提高自主管理意识和自我防范能力。实行“说清楚”制度，对违章行为现场查处后三日内，违章责任人要到安全监察部“说清楚”，对一般违章行为，“说清楚”后可免于处罚；对严重违章行为，“说清楚”后可减轻处罚，连续三个月未发生违章行为的如数退还违章罚款。此外，该局还建立违章举报制度，对举报的违章行为，经查证属实后给予举报人特殊贡献奖励，大力营造相互监督、共查违章、共保安全的大好局面。

作者：孙昭荣 张崇华