新疆博乐供电局教育培训工作突出灵、多、实

电力18讯：    近几年，新疆博乐供电局不断加大员工教育培训力度，始终将培训工作作为企业员工最大福利，在实施培训过程中不断总结、探索，力求做到灵、多、实，培训取得明显成效。

灵，即是培训方式要灵活。博乐供电局在员工教育培训工作中，始终坚持“缺什么、补什么”的原则，不拘一格，因地制宜，创造性地开展培训工作。

多，即是培训内容要具有多样性和广泛性。要切合实际，结合当前社会、各岗位及各阶段性工作的需要，丰富培训内容，扩大培训范围，通过全方位培训达到充实和丰富员工素质，以更好服务于社会。
实，即是要保证培训内容的实用性和培训效果的实效性。培训工作要特别注重培训内容的可操作性和取得的实际效果，切实做到培训内容与日常工作紧密结合，开展有针对性地培训，杜绝培训流于形式，劳而无功，形成教育培训与工作实践的良好循环。


博乐供电局利用2月党支部对标例会的召开，结合供电企业各类违章行为集中排查整治活动的开展，适时对安全隐患通知单的规范填写及要求进行培训。

今后，该局将继续加大实用性培训力度，结合各阶段工作安排和活动要求，开展随机培训。（杨忠义）