合川供电加快实施人才队伍提升工程

电力18讯：    
本网讯  通讯员 李春艳 报道   3月27日，随着合川供电公司董事长蒋亚与大石客户中心人力资源目标责任书的签定，标志着该公司员工三年素质提升工程已全面启动。

据了解，按照重庆市电力公司《员工三年素质提升工程计划及人力资源同业对标五年攻坚计划》和《关于下达2009年度员工素质提升目标计划及2010－2011年员工素质提升目标规划》，合川供电公司根据目前员工队伍现状制定了《员工三年素质提升工作方案》。按照统筹规划、分类推进、突出重点的思路，明确提出了三年人才当量素质提升目标，三年人才素质提升、职称提升、技能等级提升任务和培训任务，实行责任风险抵押，提高学历教育奖励标准，进一步建立和完善员工教育培训专项管理办法，支持鼓励员工素质提升工程的推进和奖励。到2011年，公司人才当量目标值将达到0.8995，全力推动公司人力资源再上新台阶，为实现“一强三优”发展目标提供人才保障。