新建公司启动全员创一流风险绩效考核

电力18讯：    
3月12日,新建公司各部门负责人纷纷收到新电(2009)25号文件,这份《关于制定创建省一流县级供电企业风险绩效考核办法的通知》文件的下发，标志着该公司已正式启动全员创一流风险绩效考核工作。

2009年是新建公司争创省一流供电企业的攻坚之年，为了确保创建一流工作目标“务其必成”、圆满达标，该公司通过外出取经、基层调研、经理办公会审议通过等方式制定出台了《新建公司创建省一流县级供电企业风险绩效考核办法》。该办法对风险金额度、考核标准、月度考核时间、考核机制、绩效排名等方面作了详细说明。办法规定：全员每人上缴2000元风险金，风险金与每月考核挂钩，考核采取阶段性评比、分段排名、全奖全罚的方式进行。据悉，该公司在启动创一流风险绩效考核工作的同时，加大了监督和考核力度，强化了“只有更好、没有最好”的金牌工作理念，加强了奖优罚劣举措，一方面对于每月风险绩效考核排名A、B段的单位及员工实行评“星”制，同时当月兑现每人100元奖励，另一方面对于排名C、D段的单位及员工进行点名通报，并当即扣罚每人100元。

“创一流风险绩效考核制度的建立，将加速新建公司创一流工作进程，充分调动全员参与创一流工作的积极性、主动性，为新建公司争创省一流供电企业提供制度保证。”新建公司企划科胡科长表示道。

江西省新建供电公司肖艳供稿
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