六枝电力公司出台制度鼓励职工自学成材

电力18讯：    作者： 王飞

近日，六枝电力公司出台后续教育管理办法，激励职工自学成材，这是该公司2009年人才队伍建设的第一记重拳。

为提高公司职工的整体素质和学历层次，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，该公司经过认真研究，制定下发了《六枝电力公司后续教育管理办法（试行）》。办法中明确，参加后续教育的员工，所学专业及学校必须与电力系统相关，且属国家教育部认可的学历。职工参加后续教育，经过申请验证，公司按相关规定为职工办理请假手续。

为鼓励广大职工积极参加后续学历教育，努力提高自身素质，办法中规定，通过后续教育取得相应学历、学位证书后，员工向公司提交学籍档案，经人资部门办理验证手续，公司将为职工发放后续教育的补助资金。补助标准为研究生20000元、本科生8000元、专科生5000元。

后续教育管理办法的出台，将在很大程度上提高六枝电力公司广大员工参加后续教育的积极性，为该公司人才队伍的建设起到积极的推动作用。