宜丰县供电公司服务窗口评定“星级员工”
2009-03-10 09:57:35 来源:
A-
A+
电力18讯: 江西省宜丰县供电公司为推进服务窗口的标准化建设和规范化管理,提升窗口整体服务形象, 出台了服务窗口“星级员工”评定办法,以此激发广大员工学习专业技能、争创优质服务和争当岗位服务明星的工作热情。
该公司出台的服务窗口(含95598座席人员)“星级员工” 评定办法是:理论考试占35%、实际操作考核占35%、日常考核占30%,三年内获得省级公司荣誉称号的加10分,获得市级公司荣誉称号的加6分,获得公司荣誉称号的加3分。因不良行为导致优质服务事件发生,造成公司形象受到损失的员工,不得参与当年的星级评定,已评定的取消星级待遇,连续2年没有获得一星级及连续3年没有获得二星级的员工,岗位工资下浮一岗。凡受到公司或上级公司通报批评、处罚的不得参与当年的员工星级评定,如客户反映窗口服务人员有严重违规行为,经查属实,实行“一票否决”。
服务窗口“星级员工” 评定内容共有六个方面,即优质服务、营销常识、窗口建设、系统设备管理、工作质量、遵章守纪。评定等级共分五级,即一星级至五星级,星级越高,代表工作能力、服务水平越高。(龙敏、罗献忠)
该公司出台的服务窗口(含95598座席人员)“星级员工” 评定办法是:理论考试占35%、实际操作考核占35%、日常考核占30%,三年内获得省级公司荣誉称号的加10分,获得市级公司荣誉称号的加6分,获得公司荣誉称号的加3分。因不良行为导致优质服务事件发生,造成公司形象受到损失的员工,不得参与当年的星级评定,已评定的取消星级待遇,连续2年没有获得一星级及连续3年没有获得二星级的员工,岗位工资下浮一岗。凡受到公司或上级公司通报批评、处罚的不得参与当年的员工星级评定,如客户反映窗口服务人员有严重违规行为,经查属实,实行“一票否决”。
服务窗口“星级员工” 评定内容共有六个方面,即优质服务、营销常识、窗口建设、系统设备管理、工作质量、遵章守纪。评定等级共分五级,即一星级至五星级,星级越高,代表工作能力、服务水平越高。(龙敏、罗献忠)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
