南城县供电公司实行军事化管理

电力18讯：    本报讯  通讯员闫明亮报道  “供电局的人真精神，队伍整齐又好看。”虽然龙灯会已过去了近半个月，但江西南城县群众对供电公司统一着装、步伐一致、服从指挥的良好形象津津乐道。

从去年下半年开始，该公司为了培养员工纪律严明、服从指挥的团队精神，树立昂扬向上、奋发进取的企业文化氛围，增强员工凝聚力和自豪感，为公司系统全体干部员工量身定做了迷彩服，以开展军事化管理为依托，经常组织员工进行集训。首先以退伍军人为主组成电力抢修应急小分队，在年前加紧操练，把军队的良好作风运用到操练中，排队列、喊口令、走正步……一招一式均严格按部队规范去做。然后将这些训练有素的骨干分配到以党支部为单位的队列中，起到示范带动作用。在正月十五龙灯会上第一次集体列队亮相，就获得好评如潮，为企业树立了良好的社会形象。

说起军事化管理，开始很多人都不理解，认为只要把工作干好了，何必要那些花架子干么？针对这种种议论，公司领导不放过任何机会进行宣传，首先在每次中层干部会上，都要把开展军事化管理作为议事之一，扭转中层干部的思想、行为观念，然后将此管理方法循序渐进地灌输到每位员工头脑里。
通过短短半年多时间，该公司军事化管理已初见成效，在县委政府组织的几次活动中崭露头角，取得很好的反响。目前全体员工已由过去“要我训练”向“我要训练”的观念转变，在2月17日的职代会上通过了“公司系统进行集中轮训，每年每人至少脱产集训一周时间”的决议。通过集训，员工的精神面貌发生了很大改观，为凝神聚力创建国网一流县级供电企业奠定了坚实的人文基础，以优异业绩向国庆60周年庆典献礼！（闫明亮）