新沂供电公司重奖技术能手

电力18讯：    “从现在开始，我们也要认真学习业务技能，争取在技能竞赛中取得好的成绩。”2月11日，新沂市供电公司召开表彰大会，对5个在上级公司举办的技能竞赛中获奖单位和7名技术能手、技术标兵分别给予1000元至9000元不等的奖励。此举在全体干部员工中引起了强烈反响，大大激发了干部员工学技能、争上游、拿名次、夺第一的信心和决心。
近年来，该公司把开展群众性的练兵活动作为企业的重要发展战略，实施以提高员工职业技能为重要内容的企业员工“实力工程”，大力倡导技术练兵、岗位成才之风。他们建立了务实高效的考核体系，推行项目负责人制度，完善了技能练兵和技能大赛活动实施意见和考核办法，制定了一系列考核奖惩措施。坚持每年对活动的开展情况进行总结评比，并纳入目标考核，对获奖团体和个人给予表彰奖励，并纳入人才档案，在年终绩效考核中优先评定档次，优先参加学习型员工评选，符合干部使用条件的，优先提拔使用。对获得上级公司各工种技能竞赛前三名的选手授予“技术能手”和“技术标兵”荣誉称号。尤其对在省、市公司获奖的专业和工种，公司给予重奖。通过严格考核，为员工搭建有效的素质培训平台，员工的综合技能得到了有效提升，2008年，该公司员工取得高级工资格7人，技师资格3人，高级技师资格1人，在徐州供电公司举办的11个专业项目技能竞赛中，分别荣获团体2个第一名和3个第二名，11名员工进入个人前六名。

2009年，该公司将按照省、市公司的要求，紧紧围绕公司发展战略与年度工作重点，结合实际，扎实、有效、务实地开展各项技能培训、竞赛工作，并且突出抓好生产人员的技能培训及现场实际操作能力，积极做好供电所人员的培训，精心组织技能练兵竞赛，进一步促进全员培训与岗位成才。（支大勇 朱涛）