南城县供电公司多项举措实施“效能年”活动

电力18讯：    本报讯  通讯员闫明亮报道  自上级公司下达省政府关于在全省范围开展“机关效能年”活动文件以来，江西南城县供电公司高度重视、积极行动，将此项活动作为转变工作作风，提升工作效能，提高切实为群众办实事办好事，为地方经济社会建设提供电力保障的有效载体，采取多项举措，完善服务内容，将“效能年”活动推向深入。

为进一步加强员工队伍建设，解决供电企业机关作风和效能建设方面存在的突出问题，使干部员工认识到“效能年”活动的目的意义，该公司一是开展广泛宣传，利用中层管理人员会议、内部OA办公系统、各单位宣传栏和黑板报等载体，向全体员工讲清讲透此次活动对转变工作作风，树立公司形象的重大意义；二是在公司系统发出倡议书，要求在工作中严格做到“十不准”，即：不准搞形式主义、弄虚作假；不准违反规章制度、纪检条文；不准独断专行、纪律涣散；不准有令不行、有禁不止；不准办事推拖、敷衍塞责；不准擅离职守、串岗闲聊；不准态度蛮横、方法粗暴；不准以电谋私、“吃拿卡要”；不准参与赌博、营私舞弊；不准造谣生事、越级上访。三是强化纪检监察职能，通过明察暗访和定期走访，及时了解员工思想，认真进行员工思想动态分析，正确对待员工合理诉求，为员工办实事解难事，将员工的矛盾化解于萌芽状态；了解客户所想所需，为客户解用电难、排用电忧，将客户的矛盾解决于初始状态。

与此同时，为保证此项活动顺利实施，该公司还制订了严格的考核奖惩办法，细化责任、完善机制，将考核结果与安全生产、优质服务、党风廉政建设、经营管理等指标，一起作为单位及个人业绩评定、奖励惩处和年终评先评优、提拔任用的重要依据之一。（闫明亮）