南昌青山湖区供电公司：加强作风建设 增强履职能力

电力18讯：    
罗强华

近日,江西南昌青山湖区供电公司围绕作风好、形象新、创国网一流目标，“三抓”公司作风建设，开展“机关效能年”活动，增强履职能力。

一抓制度，实行常态管理。年初，该公司对原《机关作风建设考核办法》进行修订，查漏补缺，印发了“一个办法”即：《公司作风建设检查考核办法》，制定了“一个标准”即：《公司作风建设检查评分标准》，完善了首问负责制、定期学习制、考勤考核制、办文办事时限制、干部述职述廉制“五项制度”，形成用制度管事、管人的工作机制，把作风建设列入年度工作考核目标，将检查考核结果与部门、个人奖金挂钩，实行常态管理。

二抓干部，发挥示范作用。公司成立了作风建设领导小组和工作组，党政一把手亲自抓，党、政、工齐抓共管，形成合力，明确任务，把作风建设放在心上、抓在手上、落实在行动上，做到自身正、自身硬，从小事、小节、小处做起，管好自己，当好表率，以领导带队伍、党员带群众、干部带员工、机关带基层，推进作风建设深入开展。

三抓教育，夯实思想基础。该公司大力开展“诚信教育”、“警示教育”、“三节约教育”等作风建设系列主题活动，大力倡导“诚信为本、塑造形象、遵章守纪、勤俭节约”的良好风气。组织召开全员大会，贯彻落实国家电网公司、省、市公司党政负责人会议精神，统一思想，增强共识，以作风建设为重点，以争先创优为动力，以强化服务为平台，达到坚定理想信念、牢固服务宗旨、加强作风建设、提高工作效能，以好作风推动公司快发展、塑造公司新形象，全力争创国家电网公该司一流县级供电企业。

据了解，该公司还将通过开展“机关效能年”活动，促进建立职责明晰、行为规范、运转协调的本部作风建设和优质服务运作机制，力争在较短时间内使公司本部及窗口单位办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，优质服务水平明显改进。