安徽五河公司引领员工文化消费增强企业“软实力”

电力18讯：    电杆、银线，汗水、泥土，曾构筑电企靓丽的风景。如今，在安徽五河供电公司，适应现代化高技术、高水平条件下的局部电力建设与管理要求的先进文化引领，让员工产生质的变化。

随着供电企业现代化建设的加快和知识层次要求的提高，这家企业本着“按需培养、专业对口、学以致用”的原则，制定一系列鼓励政策，选送先进工作者、技术骨干、A级员工参加成人高等教育，积极创造条件，创办员工培训基地，拓展文体活动场所，用先进文化引领员工消费，极大地调动了广大员工的热情。学习技术知识成了员工所首选的消费重点，从2006年以来，这家企业的员工在定期参加本公司专业化培训的同时，50%以上的员工每年要拿出1000多元参加各类学校、学院或职大开办的中、专、本科函授或脱产学习班。员工们购买散文、小说、CD等支出也占一定比例，据了解，2008年度，员工们的文化消费平均大约占工资、津贴的8%-10%，其中，70%用于参加各种函授、职大文凭学习班；30%用于购买各种书籍、资料，这个数字比3年前增加40%左右，尤其是一线技工的文化消费比例增加了50%以上。

眼下，在家企业上下，已形成员工利用业余时间读书的良好风气，以农村电气化和农电管理知识为重点的科技、电脑、经济等类型图书员工最为喜爱。（仲崇安）