新建供电公司干部离任先“交待清楚”

电力18讯：    1月16日，新建供电公司各部门、各基层单位负责人均收到了《新建公司领导干部离任交接管理办法实施细则》，该管理办法的出台，旨在进一步完善干部管理制度，规范中层离任交接行为，确保在实施干部交流后各项工作有序衔接、稳定开展。

年关岁末，为了确保公司2009年各项工作顺利整合、稳步推进，新建公司统筹兼顾，提前计划，在参照省市公司相关文件精神的基础上，结合公司实际，制订了《新建公司领导干部离任交接管理办法实施细则》。该办法对离任交接工作的组织程序、交接形式、参加人员、交接内容等方面作出了具体的规定和详细的说明，其中，该办法重点突出了对交接内容的规定，办法规定以下内容必须“清清楚楚”交接：分管工作整体情况，重点交接“三重一大”等有关事项；正在进行的重要工作进展情况和后续工作中需要关注的重点事项；需要注意的问题和说明的事项，如重要的安全生产、稳定问题、财务经营等情况；个人保管、使用的公物情况。

据悉，新建公司对离任交接工作还严格实行书面报告制和责任追究制。书面报告制即离任干部所在的部门在交接工作完成后要以书面形式将交接事项报公司备案；责任追究制即因未能及时交接或交接不清造成公司损失及不良后果的，将对离任、接任双方领导追究相关责任。

据新建公司负责干部离任交接工作的同志介绍，干部离任交接管理办法的出台，将进一步完善中层干部管理，规范离任交接工作，从真正意义上推动干部交流工作走上规范化、制度化轨道。（肖艳 供稿）