崇仁供电公司农电工：“三考”定去留

电力18讯：    12月中旬以来，崇仁县供电公司领导班子成员纷纷带队前往全县15个乡镇供电所对农电工进行现场考核。现场考核通过面试的方式进行，内容包括仪容仪表、语言表达、对工作的打算或目标、业务知识提问四个方面，采取现场打分确定应试农电工的面试成绩。这是该公司自12月11日在县委小礼堂开展全县农电工理论考试后，加快推进农电工改革的又一重要举措。

为不断加强和规范公司供电所管理工作，保持农电队伍稳定，为社会主义新农村建设服务，确保公司“一强三优”发展战略的稳步实施，今年以来，崇仁县供电公司积极谋划农电工改革工作，并根据农电工冗员的现状，决定走减员增效之路。为切实做好农电工的裁减工作，该公司在深入开展调查研究的基础上，结合实际制定了可行性、操作性较强的《加强农电工考核管理实施方案》，并通过理论考试、面试考核和供电所工作考评这“三步曲”来最终确定农电工的去留。

据悉，该公司农电工裁减工作12月底全部到位，被正式录用的农电工不但工资待遇有了更好的保障，而且实行定岗定级薪酬制，农电工的收入将与他们的工作表现与工作业绩直接挂钩，通过全面考核来有效调动他们的工作积极性，充分挖掘员工潜力，提高农电工的整体素质和战斗力，促进企业更好更快发展。（邓明华）