崇仁供电公司对农村电工实行“三定”考核

电力18讯：    11月25日，崇仁公司出台了《农电工管理考核办法实施方案》，方案主要内容是在提高农村电工福利待遇的同时，重点对农电工实行定岗、定员、定责考核，并对“三定”后的富余人员实行末位淘汰，以此规范农村电工管理，提高村电工积极性和责任心。

由于历史原因，崇仁公司村电工人数多待遇低、素质参差不齐、管理粗放，日益影响了正常工作的开展。为规范企业管理，提高村电工的积极性，崇仁公司适时推出了村电工用人制度改革方案，方案的重点是实行“三定”，即定员、定岗、定责，在此基础上对各基层站、所的富余人员实行末位淘汰，动态管理。同时，为了体现公开、公平、公正的原则，末位淘汰将从三个方面进行考核打分，一是业务理论知识考试；二是专业技能考试；三是由部门负责人进行综合考评，根据三项总分高低择优录取。

据悉，该公司推出的《农电工管理考核办法实施方案》经过宣传发动和征求意见阶段之后将正式付诸实施，实施时间为2009年1月。届时，改革后的村电工的福利待遇和工资收入都将有明显提高。（游建国）