湖口供电员工转正定岗先过考试关

电力18讯：    
    本网讯  通讯员周利华报道  10月29日，在江西省湖口县供电公司城山镇培训基地，一场紧张有序的“转正定岗”考试正在进行之中。该公司自2005年1月1日参加工作且从事变电运行和计量管理工作的12名大中专毕业生全部参加了这次考试。
    此次考试分为笔试和实践操作两部分，通过考评小组对参试人员的政治思想、职业道德、业务水平和实际工作能力等方面进行分项打分，综合得分达85分以上为及格分。对不及格人员已经转正定岗的，将取消其转正定岗资格，重新转为见习期，工资、奖金等待遇按见习期发放。在见习期间，运行岗位不能担任正值，其它岗位不能担任专职。
    近年来，该公司加大对新进员工的转正定岗考核力度，通过公平、公正、公开的考核方式，营造了“岗位靠竞争、收入凭贡献”的良好格局。自建立该项考核机制以来，增强了员工钻研业务知识、学习业务技术的紧迫感，促使他们在各自岗位上锻练自己、磨炼自己快速提高工作能力，在竞争中增长知识，实现岗位成才。