将诚信理念融入每个岗位

电力18讯：    人有信则立，企业有信则兴。电网企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。供好电，是义务；保供电，是基础。履行社会职责，全力保障社会用电，服务社会主义和谐社会建设，应该从诚信建设入手。诚信是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信互利的良性互动关系普遍适用的道德规范和行为准则。很难设想，一个不讲诚信、不守信用的企业，在现代法治社会有长期立足之地。我们要将“人人讲诚信”活动与实际工作相结合，将诚信理念融入每一个岗位、每一名员工。

　　营造诚信的服务。面对严峻的电力供需形势，要教育和引导干部职工强化服务意识，提升服务质量和水平，精心完善有序用电措施，营造和谐的供用电环境。坚持“四个服务”宗旨，不断拓展服务内涵，提升服务品质，将诚信建设与廉洁文化建设相结合，倡导“一要干事、二要干净”的文化理念，树立良好的企业形象。注重内质外形建设，不断加强对外联系和沟通，赢得政府和社会各界的关心和支持，为公司发展营造良好的内外部环境，实现公司与社会、公司与员工的和谐发展。

　　营造诚信的管理。一个企业要想不断发展壮大，加强企业管理是关键。加强诚信管理，就是要把握好发展和稳定两大主题，深入研究公司发展现状，从工作的关键点、薄弱点入手，不断查找管理当中存在的问题，有针对性地加以改进。我们将结合诚信活动的开展，大力倡导“不走捷径”的理念，深入推行标准化、规范化作业，保证各项工作按部就班地有序进行，以精益化管理统筹各项工作；改善经营方式，提高盈利能力，进一步规范计划管理，增强工作的超前性、协调性、实效性。同时逐步规范农电、招投标管理，在精益化管理的基础上，坚持引领和创新，深化创一流同业对标和班组管理精细化竞赛活动，推进管理创新、机制创新、科技创新，增强公司运作活力和能力。

　　营造诚信的团队。发展是必由之路，服务是生存之本，诚信是固本之源。发展依靠员工，发展为了员工，发展的成果惠及员工。要把诚信建设与机关建设年活动相结合，加强机关能力建设、团队建设、形象建设，不断提高队伍素质。烟台公司始终坚持以人为本，依靠员工办企业，以事业凝聚人心，以思想统一行动，切实做到“眼中看见员工，心中想到员工，行动上尊重员工”，围绕“人人讲诚信”活动的开展，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，引导员工自查自纠，紧密联系个人的思想和工作实际，分析自身在作风方面存在的问题，抓好整改，树立诚信意识，增强员工主人翁意识、责任意识、诚信意识、敬业意识，不断加强执行力建设，注重对重点工作、重要事项的督查督办和闭环管理，确保公司上下目标一致，行动统一，广大干部职工心齐、风正、劲足，形成推动公司发展的强大合力。