明诚信理 行诚信事
2008-10-15 14:26:23 来源:
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电力18讯: 近日,集团公司在全体员工中开展了“人人讲诚信”主题教育活动。这无论是对于供电企业的又好又快发展,还是在社会中的形象以及队伍建设,都是非常及时、完全有必要的。
诚信是中华民族的传统美德。从古人所讲的“言必信,行必果”,到现在我们最通俗的讲社会公德、讲家庭美德、讲职业道德、讲个人品德,无不是以诚信为基本点去做事、做人的。近年来,集团公司上下讲诚信、讲承诺、讲践诺,取得了明显成效,供电企业的美誉度越来越高,供电员工的形象越来越受到电力客户的认可。但不可忽视的是,在个别单位中,在少数员工身上,不诚信的现象还时有发生。有的工作作风不实、弄虚作假,报喜不报忧;有的工作落实不到位,标准不高,要求不严,执行力不强;有的有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有对策;有的虚报浮夸,搞表面、表层、表演……这些问题虽然都是个别现象,虽然只存在于少数人身上,但影响却不容忽视,是与“一强三优”现代公司的发展方向背道而驰的,必须引起高度重视,必须旗帜鲜明地反对,彻底消除,否则不仅给我们的职工队伍带来不好的影响,也严重影响公司科学发展、和谐发展。
加强诚信建设是公司一项长期的任务。在“人人讲诚信”主题教育活动中,作为供电员工,应该怎么做?依笔者之见,最基本的有三:
一是要明诚信之理。讲诚信,必须弄清诚信之理,何以叫诚信,怎样做才诚信。只有让大家都明白了诚信之理,理清了诚信之义,员工才能按诚信之理、遵诚信之规去做事做人。在“人人讲诚信”主题教育活动中,领导者、教育者一定要大讲、特讲诚信的理和义,使员工懂得诚信是企业发展之基,是员工立身之本,否则企业无出路,员工无前途。
二是要行诚信之事。单位与单位之间的交往,人与人之间的交流,无时无刻不被诚信所左右。单位之间讲诚信,就走出了一条双赢之路;人与人之间守诚信,就铺平了一条互惠之道。我们必须以诚信为基点,从本单位做起、从员工自身做起、从一点一滴做起,讲诚信、践诚信、行诚信,这样,我们的企业才会有极大的发展空间,我们的员工才会有极宽的创业平台。
三是要做诚信之人。企业的诚信双赢之路靠每位员工的诚信度去开拓、去维护。我们的员工要维护企业的声誉,树立企业的良好形象,必须从自我做起,行诚信之事,做诚信之人。当然我们的各级领导更要带头做诚信的标杆,率先做诚信的模范。有一首歌唱道:“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间!”同理,只有人人都讲诚信,我们的企业才有发展的和谐氛围,我们的社会才能变得越来越好。
诚信是中华民族的传统美德。从古人所讲的“言必信,行必果”,到现在我们最通俗的讲社会公德、讲家庭美德、讲职业道德、讲个人品德,无不是以诚信为基本点去做事、做人的。近年来,集团公司上下讲诚信、讲承诺、讲践诺,取得了明显成效,供电企业的美誉度越来越高,供电员工的形象越来越受到电力客户的认可。但不可忽视的是,在个别单位中,在少数员工身上,不诚信的现象还时有发生。有的工作作风不实、弄虚作假,报喜不报忧;有的工作落实不到位,标准不高,要求不严,执行力不强;有的有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有对策;有的虚报浮夸,搞表面、表层、表演……这些问题虽然都是个别现象,虽然只存在于少数人身上,但影响却不容忽视,是与“一强三优”现代公司的发展方向背道而驰的,必须引起高度重视,必须旗帜鲜明地反对,彻底消除,否则不仅给我们的职工队伍带来不好的影响,也严重影响公司科学发展、和谐发展。
加强诚信建设是公司一项长期的任务。在“人人讲诚信”主题教育活动中,作为供电员工,应该怎么做?依笔者之见,最基本的有三:
一是要明诚信之理。讲诚信,必须弄清诚信之理,何以叫诚信,怎样做才诚信。只有让大家都明白了诚信之理,理清了诚信之义,员工才能按诚信之理、遵诚信之规去做事做人。在“人人讲诚信”主题教育活动中,领导者、教育者一定要大讲、特讲诚信的理和义,使员工懂得诚信是企业发展之基,是员工立身之本,否则企业无出路,员工无前途。
二是要行诚信之事。单位与单位之间的交往,人与人之间的交流,无时无刻不被诚信所左右。单位之间讲诚信,就走出了一条双赢之路;人与人之间守诚信,就铺平了一条互惠之道。我们必须以诚信为基点,从本单位做起、从员工自身做起、从一点一滴做起,讲诚信、践诚信、行诚信,这样,我们的企业才会有极大的发展空间,我们的员工才会有极宽的创业平台。
三是要做诚信之人。企业的诚信双赢之路靠每位员工的诚信度去开拓、去维护。我们的员工要维护企业的声誉,树立企业的良好形象,必须从自我做起,行诚信之事,做诚信之人。当然我们的各级领导更要带头做诚信的标杆,率先做诚信的模范。有一首歌唱道:“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间!”同理,只有人人都讲诚信,我们的企业才有发展的和谐氛围,我们的社会才能变得越来越好。
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